Agent technique EHPAD

EHPAD RESIDENCE LES CHANTERELLES; Saint-Symphorien; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EHPAD Résidence les Chanterelles recherche un agent d'entretien technique pour assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage des bâtiments et équipements sur les sites de Marolles-les-Braults.

Vous intervenez sur les volets électriques, la plomberie, la serrurerie et la mise en sécurité, avec une gestion de l'astreinte et une collaboration avec les équipes et les prestataires.

Qualifications

• Connaissances générales en maintenance des bâtiments.
• Connaissances en électricité et capacité à diagnostiquer des pannes simples.
• Connaissances en plomberie, serrurerie, menuiserie et peinture.
• Respect des règles de sécurité et habilitations nécessaires.

Responsabilités

• Réaliser les travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments.
• Effectuer les petites réparations dans les locaux et espaces communs.
• Intervenir sur les portes, fenêtres, serrures, volets et équipements sanitaires.
• Réaliser des travaux de petite plomberie, serrurerie, menuiserie et peinture.
• Participer au dispositif d'astreinte technique et assurer la sécurité des installations.

Connaissances

Maintenance générale

Électricité

Plomberie

Serrurerie

Menuiserie

Peinture

Description du poste

EHPAD Résidence les Chanterelles (Marolles-les-Braults)

Agent technique EHPAD

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Agent technique EHPAD

Poste proposé Agent technique EHPAD Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif Offre à pourvoir à compter du mois de décembre 2026

FICHE DE POSTE AGENT D'ENTRETIEN TECHNIQUE

(EHPAD)

Description de l'établissement L'EPISM Arc-en-Ciel du Perche Saosnois est un établissement fusionné (1er janvier 2022) et composé de trois sites géographiques : Le site de Marolles-les-Braults : composé de 119 lits d'hébergement permanent, de 12 places de PASA et de 10 studios de résidence autonomie ; Le site de Nogent-le-Bernard : composé de 77 lits dont 3 lits d'hébergement temporaire et de 14 lits d'UPAD ; Le site de Neufchâtel-en-Saosnois : composé de 32 lits d'hébergement permanent ; de 6 lits d'hébergement temporaire et de 6 places d'accueil de jour. L'établissement dispose de ressources et d'expertises grâce à la mutualisation de professionnels tels qu'un médecin coordonnateur, un psychologue, un ergothérapeute, un qualiticien.

Descriptif du poste

Intitulé du poste Agent d'entretien technique

Service Services techniques

Filière Technique

Catégorie C

Rattachement hiérarchique Responsible de site / Responsable technique

FINALITÉ DU POSTE

L'agent d'entretien technique assure l'entretien, la maintenance courante et le dépannage des bâtiments, installations et équipements de l'établissement, afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur disponibilité.

Il intervient sur les différents sites de l'établissement et contribue à la continuité technique du service. Une compétence particulière dans le domaine électrique est recherchée pour ce poste. Il participe également au dispositif d'astreinte technique organisé selon un roulement entre quatre agents.

3. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. MAINTENANCE ET ENTRETIEN DES BÂTIMENTS

Réaliser les travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments ; Effectuer les petites réparations dans les locaux et espaces communs ; Intervenir sur les portes, fenêtres, serrures, volets, équipements sanitaires et autres installations courantes ; Réaliser des travaux de petite plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture et autres interventions relevant de ses compétences ; Assurer l'entretien courant des espaces extérieurs et des équipements associés ; Identifier les dysfonctionnements et proposer les interventions nécessaires.

B. MAINTENANCE ÉLECTRIQUE

Effectuer les opérations courantes d'entretien et de maintenance des installations électriques dans le respect des habilitations détenues ; Diagnostiquer les pannes électriques simples et rechercher méthodiquement leur origine ; Réaliser les dépannages et remplacements d'équipements ou appareillages autorisés ; Intervenir notamment sur les éclairages, prises, interrupteurs, commandes, détecteurs et équipements électriques courants ; Contrôler visuellement l'état des installations et signaler toute anomalie ou situation présentant un risque ; Participer au suivi des interventions des entreprises spécialisées ; Assurer la remise en service des équipements après intervention lorsque cela relève de ses compétences et de ses habilitations ; Les interventions sur les installations électriques sont réalisées exclusivement dans le cadre des habilitations et compétences détenues par l'agent.

C. MAINTENANCE PRÉVENTIVE

Participer aux opérations de maintenance préventive des bâtiments et équipements ; Réaliser des contrôles réguliers des installations et équipements ; Participer au suivi des équipements nécessitant des vérifications périodiques ; Signaler les anomalies et risques techniques ; Contribuer à la prévention des pannes et dysfonctionnements.

D. MAINTENANCE CORRECTIVE ET DÉPANNAGE

Répondre aux demandes d'intervention des différents services ; Évaluer le degré d'urgence des interventions ; Assurer les dépannages relevant des compétences du service technique ; Mettre en sécurité une installation ou un équipement présentant un danger ; Alerter le responsable ou faire intervenir une entreprise spécialisée lorsque l'intervention dépasse les compétences ou habilitations de l'agent.

E. ASTREINTE TECHNIQUE

Participer au dispositif d'astreinte technique de l'établissement dans le cadre d'un roulement entre quatre agents ; Assurer une disponibilité téléphonique pendant la période d'astreinte ; Répondre aux sollicitations des établissements et services et évaluer à distance la nature et le degré d'urgence du problème signalé ; Intervenir sur site lorsque la situation le nécessite et relève de ses compétences ; Prendre les premières mesures permettant de sécuriser les personnes, les locaux ou les installations ; Assurer les dépannages urgents pouvant être réalisés dans le cadre de ses habilitations ; Contacter, si nécessaire, le responsable hiérarchique, les services d'urgence ou les entreprises et prestataires compétents ; Assurer la transmission des informations et le compte rendu des interventions réalisées ; Les astreintes sont effectuées selon le planning établi par l'établissement et donnent lieu à la rémunération ou compensation prévue par les dispositions applicables à la fonction publique territoriale.

F. SUIVI DES PRESTATAIRES ET INTERVENTIONS EXTÉRIEURES

Accueillir et accompagner les entreprises intervenant sur site ; Faciliter l'accès aux locaux et équipements concernés ; Signaler les anomalies constatées à l'issue des interventions ; Participer au suivi des travaux et opérations de maintenance externalisées ; Rendre compte des interventions réalisées.

G. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

Participer aux opérations de déménagement ou de réaménagement de locaux ; Déplacer et installer du mobilier ou du matériel ; Participer à la préparation des locaux avant travaux ; Contribuer à la mise en place de dispositifs liés à la sécurité des bâtiments ; Participer aux actions de prévention des risques techniques ; Effectuer des relevés ou contrôles simples des installations ; Participer aux opérations liées à la continuité d'activité et à la gestion des situations exceptionnelles.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissances

Connaissances générales en maintenance des bâtiments ; Connaissances en électricité et capacité à diagnostiquer des pannes simples ; Connaissances en plomberie, serrurerie, menuiserie et peinture ; Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions techniques ; Connaissance du fonctionnement et des contraintes spécifiques d'un EHPAD et d'un établissement recevant du public.

Habilitations et sécurité

Disposer des habilitations électriques adaptées aux interventions confiées ou être en capacité de les obtenir ; Respecter strictement les limites de ses habilitations et compétences ; Utiliser les équipements de protection individuelle et collective adaptés ; Identifier une situation nécessitant l'intervention d'un professionnel ou d'une entreprise spécialisée.

Outils et traçabilité

Utiliser les outils et équipements nécessaires à la réalisation des interventions ; Assurer une traçabilité fiable et régulière des interventions réalisées ; Utiliser les outils informatiques nécessaires à l'exercice des missions ; Être en capacité de prendre en main rapidement les outils et procédures propres à l'établissement.

SAVOIR-FAIRE

Diagnostiquer une situation technique et identifier l'origine d'un dysfonctionnement ; Évaluer le degré d'urgence d'une intervention ; Réaliser une réparation dans la limite de ses compétences et habilitations ; Utiliser les équipements et outils adaptés ; Respecter les règles de sécurité ; Travailler avec méthode et autonomie ; Rendre compte de son activité et transmettre une information fiable ; Prioriser les interventions en fonction des besoins des services et de la sécurité des résidents ; Intervenir rapidement et efficacement dans le cadre de l'astreinte ; Alerter la hiérarchie ou le professionnel compétent en cas de difficulté ou de situation particulière.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

Rigueur et méthode ; Sens de l'organisation ; Autonomie ; Réactivité ; Sens des responsabilités ; Capacité d'adaptation ; Esprit d'équipe

Bon relationnel avec les résidents et les professionnels ; Discrétion professionnelle ; Maîtrise de soi en situation d'urgence ; Sens du service public ; Respect des personnes âgées et de leur environnement de vie.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Relations internes

Direction ; Responsable technique / encadrement ; Cadres de santé et équipes soignantes ; Services administratifs et logistiques ; Ensemble des services et sites de l'établissement ; Résidents, dans le cadre des interventions.

Relations externes

Entreprises de maintenance et artisans ; Fournisseurs ; Organismes de contrôle ; Services de secours ou d'urgence lorsque nécessaire.

NIVEAU D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS

L'agent d'entretien technique exerce ses missions dans le cadre des règles applicables à son métier, des procédures de l'établissement et des habilitations détenues. Il dispose d'une autonomie dans l'organisation de son activité et dans la réalisation des interventions relevant de ses compétences. Il est responsable de la qualité et de la sécurité des interventions qu'il réalise dans le cadre de ses compétences et doit signaler toute situation dépassant son niveau de responsabilité. Dans le cadre de l'astreinte, il doit être en capacité d'évaluer une situation, de prendre les premières mesures de sécurisation et d'alerter le professionnel ou le prestataire compétent lorsque nécessaire. Une autonomie importante est attendue dans la gestion quotidienne des interventions, tout en maint

CONDITIONS D'EXERCICE

Travail sur les différents sites de l'établissement selon les nécessités du service ; Déplacements fréquents au sein des bâtiments et entre les différents sites ; Travail pouvant nécessiter des interventions dans des locaux techniques ou des espaces difficiles d'accès ; Port des équipements de protection individuelle adaptés aux interventions ; Respect strict des règles de sécurité et des habilitations réglementaires ; Participation au dispositif d'astreinte technique selon le planning établi ; Possibilité d'intervention en dehors des horaires habituels dans le cadre de l'astreinte ; Permis B souhaité / nécessaire selon l'organisation des déplacements entre sites

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques électriques ; Risques liés à l'utilisation d'outils et équipements ; Risques de chute ; Risques liés au port et à la manutention de charges ; Risques liés aux travaux en hauteur ; Risques liés aux interventions dans les locaux techniques ; Risques liés aux déplacements entre sites

L'agent respecte les consignes de sécurité, les procédures internes et les habilitations nécessaires à la réalisation des interventions.

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Etablissement

EHPAD Résidence les Chanterelles 1, rue des Chanterelles 72260 Marolles-les-Braults Voir la fiche de l’établissement

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