Agent Technique d'Entretien (H/F)

APAJH 45 EAM LEONARD DE VINCI; Saran; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée pour les personnes en situation de handicap à Saran recherche un Agent Technique d'Entretien pour assurer la maintenance des installations et veiller à la sécurité générale de l'établissement. Le candidat idéal possède un CAP en maintenance, des compétences en entretien général, et le permis B. Ce poste est en CDI avec un salaire compris entre 2039,8 et 2375,39 euros bruts mensuels.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en établissement médico-social.
• Connaissances de base en maintenance des bâtiments, sécurité incendie et entretien général.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Assurer une veille permanente sur la sécurité générale de l'établissement.
• Contrôler les équipements et le bon fonctionnement des alarmes incendie.
• Mettre en œuvre les opérations de maintenance préventive et corrective demandées.
• Réaliser la maintenance et l'entretien courant des équipements et des locaux.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails

Formation

CAP maintenance et hygiène des locaux

Description du poste

Agent Technique d'Entretien (H/F) 45 - Saran

Offre n° 200BCMM

L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Léonard de Vinci à Saran accueille 24 personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique. L'EAM propose un accompagnement global associant projets de vie sociale et de soin. Dans le cadre de son fonctionnement, l'établissement recrute un agent technique d'entretien (H/F). L'agent technique d'entretien exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice d'Établissement, à laquelle il rend compte de l'avancement de ses missions.

Responsabilités

• Assurer une veille permanente sur la sécurité générale de l'établissement.
• Contrôler les équipements et le bon fonctionnement des alarmes incendie, signaler et rendre compte des anomalies constatées.
• Mettre en œuvre les opérations de maintenance préventive et corrective demandées.
• Tenir à jour le registre de sécurité.
• Réaliser la maintenance et l'entretien courant des équipements et des locaux.
• Assurer l'entretien des espaces verts et des extérieurs, y compris le mobilier de jardin.
• Gérer les déchets de manière adaptée et respectueuse de l'environnement.
• Assurer le suivi du parc automobile de l'établissement.
• Gérer et entretenir le matériel utilisé dans le cadre de ses missions.
• Participer activement à la préparation des événements ponctuels et des manifestations organisés au sein de l'établissement.
• Contribuer à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement global de la structure.

Qualifications

• Diplôme type CAP maintenance et hygiène des locaux.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en établissement médico-social.
• Connaissances de base en maintenance des bâtiments, sécurité incendie et entretien général.
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
• Permis B exigé.

Type de contrat: CDI

Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2039.8 Euros à 2375.39 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

50 à 99 salariés

L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. l'association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 750 personnes accompagnées ou accueillies et 210 salariés.