AGENT TECHNIQUE (57) H/F

Groupe SOS; Metz; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport 50%

Job summary

Groupe SOS Solidarités, établissements Alpha situés à Plappeville, recrutent un agent technique en CDD de remplacement à temps plein pour assurer la maintenance et la sécurité du site, l'accueil des prestataires et le suivi administratif.

Le candidat doit être titulaire d'un CAP/BEP, avoir une première expérience, et posséder des habilitations électriques souhaitées ainsi que le permis B. Poste à temps plein avec RTT et remboursements de transport.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP/BEP, vous justifiez d'une première expérience en tant qu'agent technique.
• Vous maîtrisez les domaines de la maintenance, logistique, sécurité et entretien.
• Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
• Organisé(e), disponible et à l'écoute avec un esprit d'équipe.
• Rigueur rédactionnelle et capacité à suivre les procédures.
• Habilitation électrique de niveau BO ou BS souhaitée et Permis B valide obligatoire.

Responsibilities

• Sécurité: garantir l'accessibilité du site, ouvertures/fermetures, rondes quotidiennes et mesures correctives.
• Accueil physique et suivi des entreprises prestataires (reporting et traçabilité).
• Veille technique sur le site (BAES, CVC, parc automobile, plans).
• Maintenance: entretien espaces verts, suivis SSI et alarmes, gestion droits d'accès, travaux TCE et finitions.
• Soutien logistique aux équipes pédagogiques (remplacements, matériel et déchets).
• Suivi administratif des dossiers (registre de sécurité, plans, transmission d'activité).

Skills

Maintenance

Logistique

Sécurité

Entretien

Esprit d'équipe

Education

CAP/BEP

Tools

BAES

CVC

Job description

Intitulé du poste

Groupe SOS Solidarités, Etablissements Alpha situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Pour mener à bien ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l'association recherche : Un(e) Agent(e) Technique en CDD de remplacement à temps plein.

Responsabilités

L'agent technique sera amené à assurer les missions suivantes :

• 1) Sécurité :
  • - Être garant de l'accessibilité du site et des flux de circulation : accès des secours et des livraisons
  • - Ouverture et fermeture de l'établissement
  • - Effectuer des rondes quotidiennes et prendre les mesures correctives nécessaire
• 2) Accueil Physique et suivi des Entreprises prestataires
  • - Reporting à son N+1 de l'activité des prestataires, alerter des dysfonctionnements
  • - Produire une traçabilité synthétique et claire des activités des prestataires
  • - Accompagner les entreprises prestataires lors de leur visite sur le site
• 3) Veille Technique sur l'ensemble du site
  • - Contrôle visuel des BAES
  • - Moyen de production des CVC
  • - Parc Automobile
  • - Connaitre l'établissement dans son ensemble
• 4) Maintenance
  • - Entretien des espaces verts
  • - Surveillance et suivi des contrats SSI et des alarmes incendies
  • - Gestion des droits d'accès
  • - Intervention en première intention
  • - Exécution des travaux courant de rénovation (TCE)
  • - Réalisation de travaux de finition
• 5) Soutien logistique aux équipes pédagogiques
  • - Remplacement ponctuelle du veilleur
  • - Interface avec les équipes pédagogiques : Matériel, Mobilier, évacuation des déchets
  • - Mettre en ouvre les demandes des équipes après validation avec son manager
• 6) Suivi administratif des dossiers
  • - Traçabilité des registres notamment ceux attenants aux commissions de sécurité et aux registres obligatoires (registre de sécurité, carnet sanitaire, registre de maintenance)
  • - Lecture et actualisation des plans
  • - Utiliser les outils de transmission et de suivi de votre activité et notamment les outils informatiques

Profil recherché

Profil :

• Titulaire d'un CAP/BEP, vous justifiez d'une première expérience en tant qu'agent technique.
• Vous maitrisez les domaines de la maintenance, logistique, sécurité et entretien.
• Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Compétences et aptitudes attendues :

• L'agent d'entretien devra faire preuve d'organisation, de disponibilité, d'écoute ainsi que d'esprit d'équipe
• et d'un très bon sens relationnel
• Capacité rédactionnelle
• L'agent d'entretien rendra compte à ses supérieurs et communiquera avec ses collègues.
• Suivi des dossiers qualité, respect des procédures, veille réglementaire
• Une habilitation électrique de niveau BO ou BS est souhaitée.
• Permis B valide obligatoire

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

1 mois renouvelable

Temps de travail

Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Début du contrat

RTT, CSE, remb. transport en commun 50%

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Ville

Plappeville

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.