Agent spécialisé petite enfance (H/F)

CCAS; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Grenoble recherche un Agent spécialisé petite enfance en contrat CDD de 36 mois. Le candidat devra assurer l'autonomie et le bien-être des enfants, organiser des activités et entretenir les locaux. Un CAP AEPE est indispensable, avec un salaire brut mensuel variant de 1802 à 1847 euros. Une formation aux relations familiales et un bon sens de l'organisation sont requis.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Qualifications

• Suivre les règles d'hygiène et de sécurité.
• Organiser des activités éducatives pour les enfants.
• Assurer l'autonomie et le bien-être des enfants.

Responsabilités

• Entretenir les locaux dans le respect des normes.
• Préparer des repas et soins pour les enfants.
• Établir une relation de confiance avec les familles.

Connaissances

Autonomie

Relations avec les familles

Sensibilité aux besoins des enfants

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 199FGMM
Agent spécialisé petite enfance (H/F)

Nos valeurs et engagements en quelques lignes :Prendre en compte les besoins spécifiques des enfantsPérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité socialeRepositionner les parents dans le fonctionnement des établissementsSe positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcoursUne dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèchesDes partenaires médico-sociaux, d'éveil et de cultureLutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tousAccueillir la culture de chacun et valoriser la diversitéNotre poste :Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de :Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ;Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ;Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définiesEntretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.Entretien du linge et réalisation de petits travaux de coutureGestion des stocks de produits de droguerie et alimentairesAnticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.Commande et préparation des repas / collationsRéceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ;Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ;Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.Accueil de l'enfant et de sa familleRecueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure.Soins quotidiens de l'enfantOrganiser les temps de repas en respectant son autonomie ;Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage.Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1847.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports

Profil souhaité

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- CAP AEPE Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

1000 à 1999 salariés

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville de Grenoble.Son action s'articule autour des axes stratégiques suivants :- Consolider la place des usagers- Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;- Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.Mme Annabel CHEVEUDOR