Agent SPANC (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU THOUARSAIS; Sainte-Verge; Sur place; EUR 18 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Mutuelle Santé

Téléphone mobile

CSE

Résumé du poste

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU THOUARSAIS recherche un agent œuvrant au service Assainissement Non Collectif. Vous piloterez diagnostics, contrôles et suivis de dossiers de réhabilitation tout en conseillant les propriétaires sur les obligations et aides financières.

Vous assurerez les échanges avec les services administratifs, maintiendrez les données et participerez aux tableaux de bord annuels. Déplacements fréquents et autonomie demanded, CDI, 37h/semaine, salaire horaire offert.

Qualifications

• Connaissances techniques et réglementaires en assainissement non collectif.
• Maîtrise des outils informatiques et de l’outil métier Y-assainissement.
• Capacité à informer et conseiller les usagers sur les aides et les démarches.

Responsabilités

• Réaliser diagnostics et contrôles terrains et rédiger les rapports.
• Vérifier la conformité des projets et des travaux neufs ou réhabilitations.
• Accompagner les usagers et élus sur les obligations et les aides.
• Mettre à jour les supports et garantir le suivi administratif des dossiers.

Connaissances

Assainissement non collectif

Pack Office

Hygiène et sécurité

Relationnel

Organisation

Autonomie

Rigueur

Outils

Y-assainissement

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du service Assainissement Non Collectif, vous aurez à promouvoir et assurer l'animation des campagnes d'aides à la réhabilitation des assainissements autonomes.Vous devrez également contrôler la conformité des dispositifs non collectifs et gérer le suivi des dossiers de réhabilitation.Missions :1. Contrôles techniques de terrain- Contrôles périodiques et / ou contrôles ventes :o Réaliser les diagnostics des installations existantes (contrôles terrain, saisie des données dans le logiciel SPANC)o Réaliser les diagnostics des installations existantes lors des transactions immobilièreso Rédiger les rapports de contrôle et préparer les bilans pour les instances compétentes- Contrôles de conception :o Pour les installations neuves ou en réhabilitation : Vérifier la conformité des projets (pièces techniques, plans.)- Contrôles de bonne exécution :o Vérifier la conformité des travaux réalisés (neuf ou réhabilitation) par rapport aux autorisations et aux règles techniqueso Remplacer le responsable pour les réhabilitations2. Accompagnement des usagers et des élus- Conseil et assistance technique :o Expliquer aux propriétaires les obligations réglementaires et les solutions techniques adaptées à leur situationo Informer sur les dispositifs d'aides financières (subventions, primes) pour la réhabilitation des installations- Instruction des dossiers :o En l'absence du responsable : Prendre en charge l'instruction complète des dossiers de réhabilitation (vérification des éligibilités, montage des demandes de subvention, suivi administratif)o Assurer le lien avec les services administratifs de la collectivité3. Gestion administrative et communication- Mise à jour des outils :o Maintenir à jour les supports de communication (plaquettes, site web, FAQ) sur les règles d'assainissement et les aides disponibleso Maintenir à jour les données du logiciel métier (Y-assainissement)- Reporting :o Participer à la rédaction des tableaux de bord et des bilans annuels du serviceProfil :- Connaissances techniques et réglementaires en matière d'assainissement non collectif- Connaissances informatiques : Pack Office- Règles d'hygiène et sécurité- Sens du relationnel- Sens de l'organisation- Goût pour le travail sur le terrain- Faire preuve d'autonomie, de rigueur- Permis B exigéSpécificités du poste :- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité (véhicule de service)Conditions : Taux Horaire : 13,34 €, brut + indemnités travaux insalubres et astreintes.Possibilité d'adhésion à un contrat Prévoyance (Participation employeur 20 € mensuel) et Mutuelle Santé obligatoire (Participation employeur 50% du contrat de base).Adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois).Temps de travail : 37h00 sur 5 jours (RTT).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.34 Euros
• CSE
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
• Entretenir des canalisations
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

200 à 249 salariés

Située dans le Nord Deux-Sèvres et à proximité de Saumur,la communauté de communes du Thouarsais réunit 33 communes et une population de 36000 habitants autour d'une ville centre Thouars labellisée ville d'art et d'histoire.