Agent Recenseur H/F

Mairie; Sainte-Menehould; Vor Ort; EUR 10.000 - 17.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Mairie de Ste Ménéhould recrute 12 agents recenseurs pour une mission courte du 21 janvier 2027 au 19 février 2027. Vous effectuerez des tournées locales, collecterez les informations auprès des habitants et privilégierez le recensement via internet.

Le poste demande rigueur, autonomie et capacité à se déplacer sur le secteur attribué, avec disponibilité en soirées et week-ends selon les besoins.

Qualifikationen

• Bonne connaissance de la commune et capacité à se repérer sur le territoire.
• Capacité à assimiler les consignes et à appliquer rigoureusement les procédures décrites dans le manuel de l'agent recenseur.
• Aisance avec les outils numériques et utilisation d'un téléphone portable personnel, notamment pour l'envoi de SMS.
• Sensibilisation à l'utilisation d'internet.

Aufgaben

• Participer obligatoirement aux formation organisées en janvier 2027.
• Effectuer une tournée de reconnaissance du secteur attribué afin d'identifier précisément les logements à recenser.
• Réaliser la collecte des informations auprès des habitants, en privilégiant le recensement par internet, et assurer la remise et le retrait des questionnaires lorsque cela est nécessaire.
• Déposer les documents ou les codes d'accès au recensement dans les boîtes aux lettres des logements concernés, selon les modalités définies.
• Assurer le suivi des dossiers, le classement des documents et la tenue à jour du carnet de tournée.
• Relancer les habitants n'ayant pas répondu, dans le respect des consignes et des délais impartis.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal et signaler les éventuelles difficultés rencontrées.

Kenntnisse

Connaissance locale

Repérage territorial

Outils numériques

Utilisation smartphone

Jobbeschreibung

La mairie de Ste Ménéhould recrute 12 agents recenseurs du 21/1/2027 au 19/02/2027

Vos missions

• Participer obligatoirement aux formation organisées en janvier 2027.
• Effectuer une tournée de reconnaissance du secteur attribué afin d'identifier précisément les logements à recenser.
• Réaliser la collecte des informations auprès des habitants, en privilégiant le recensement par internet, et assurer la remise et le retrait des questionnaires lorsque cela est nécessaire.
• Déposer les documents ou les codes d'accès au recensement dans les boîtes aux lettres des logements concernés, selon les modalités définies.
• Assurer le suivi des dossiers, le classement des documents et la tenue à jour du carnet de tournée.
• Relancer les habitants n'ayant pas répondu, dans le respect des consignes et des délais impartis.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal et signaler les éventuelles difficultés rencontrées.

Profil recherché

Compétences et aptitudes

• Bonne connaissance de la commune et capacité à se repérer sur le territoire.
• Capacité à assimiler les consignes et à appliquer rigoureusement les procédures décrites dans le manuel de l'agent recenseur.
• Aisance avec les outils numériques et utilisation d'un téléphone portable personnel, notamment pour l'envoi de SMS.
• Sensibilisation à l'utilisation d'internet.

Qualités attendues

• Disponibilité et motivation, notamment en soirée et le week-end.
• Sens de l'organisation, méthode et rigueur.
• Autonomie, dynamisme et persévérance.
• Bonnes qualités relationnelles : écoute, dialogue, communication et capacité à convaincre.
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations recueillies.
• Sens du service public.
• Capacité à faire de nombreux déplacements à pied et montées d'escaliers.

Conditions d'exercice

Organisation du travail : horaires irréguliers, avec une disponibilité indispensable en soirée, le week-end et pendant les périodes de congés scolaires. En concertation avec le coordonnateur communal, l'agent organise son temps de travail en fonction des objectifs et des échéances fixés.

Déplacements : déplacements fréquents sur le secteur attribué ; un moyen de locomotion adapté est nécessaire.

Obligations professionnelles : respect strict du secret professionnel et de la confidentialité des renseignements individuels recueillis dans le cadre de la mission.

Rémunération

Rémunération forfaitaire. (à la feuille)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles

• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.