AGENT RECENSEUR (H/F)

MAIRIE; Saint-Julien-lès-Metz; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation obligatoire

Rémunération à délibération

Job summary

La MAIRIE de Saint-Julien-lès-Metz recrute un agent recenseur pour effectuer le repérage et la collecte des réponses au recensement au cours de la période de janvier à fin février. Le candidat devra être disponible quotidiennement, sans congés pendant la collecte, et suivre les procédures de saisie et de restitution des documents.

Formation obligatoire et rencontre hebdomadaire avec le coordonnateur communal sont prévues. Rémunération à déterminer par la délibération de décembre 2026.

Qualifications

• Disponibilité pour une période CENSUS en janvier–février
• Rigueur et méthode pour le repérage et la saisie
• Bonne relation avec les habitants et les coordonnateurs

Responsibilities

• Participer au repérage des adresses à recenser dans son secteur
• Distribuer et inciter à répondre par internet ou papier
• Déposer les documents et vérifier les réponses dans les délais
• Relancer les habitants et assurer un suivi des réponses en ligne et sur papier
• Restituer les documents en fin de collecte
• Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement

Skills

Disponibilité

Organisation

Relationnel

Discrétion

Job description

L'agent recenseur ne doit pas exercer de fonctions électives dans la commune qui l'emploie.

Période de travail : De début janvier à fin février

• Début janvier : environ 5 jours de travail comportant deux séances de formation obligatoire (entre le 4 et le 15 janvier) et entre ces séances le repérage des adresses à recenser.


• Du jeudi 21 janvier jusqu'au 20 février : Disponibilité quotidienne y compris le samedi- Large amplitude dans les horaires- Pas de congé pendant toute la durée de la collecte

Descriptif des tâches à réaliser :

• Se former aux concepts et aux règles du recensement


• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur


• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet


• Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus)


• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés


• Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis


• Si les habitants demandent de l'aide, procéder par interview, de préférence sur internet (par exemple sur smartphone), sinon papier


• Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins une fois par semaine)


• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents

Profil recherché :

• Disponibilité


• Ordre et méthode :
  
  
  
  • La tournée de reconnaissance
  
  
  • La numérotation des logements et son report sur les documents du recensement
  
  
  • L'organisation de son planning de visites
  
  
  • Le suivi des réponses internet et papier
  
  
  • Le classement des questionnaires papiers collectés
  
  
  
  


• Capacité relationnelle


• Sensibilisation à internet et aux SMS : doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet


• Capacité à assimiler et mettre en œuvre les concepts inculqués lors des formations


• Moralité, neutralité et discrétion


• Ténacité : devra parfois se rendre plusieurs fois chez une personne et ne pas classer avant la fin de la période de recensement le logement comme vacant


• Conscience professionnelle : n'abandonnera pas sa mission au cours du recensement

Rémunération : sera décidée par la délibération qui sera prise en décembre 2026.