Agent recenseur / Agente recenseuse

Aveyron Ingenierie; Decazeville; Remote; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation INSEE

Remboursement carburant

Prime terrain

Bulletin individuel et formations

Job summary

La mairie de Decazeville recrute 16 agents recenseurs (AR) pour la période du 21 janvier au 20 février 2027, travail à temps partiel de 28 heures par semaine. Formation INSEE suivie d’une reconnaissance sur le terrain, puis tournées chez les habitants pour prioriser les réponses en ligne.

Les AR devront se rendre sur le terrain, distribuer les imprimés, aider les personnes vulnérables et relancer les habitants injoignables.

Qualifications

• Disponibilité et stabilité, activité possible après 18h et week-ends.
• Capacité à assimiler les concepts, lire un plan et remplir un formulaire simple.
• Tenacité; peut être amené à se déplacer chez les habitants.
• Capacités relationnelles, moralité, neutralité et discrétion; courtoisie et excellente présentation.
• Savoir sensibiliser à Internet: priorité de la réponse en ligne.
• Rigueur, ordre et méthode indispensable à la collecte et à l'organisation personnelle.

Responsibilities

• Réaliser les tournées de recensement du 21 janv. au 20 fév 2027.
• Encourager les répondants à répondre par Internet en priorité et distribuer les imprimés.
• Aider les personnes les plus vulnérables et adapter l'action selon les catégories de population.
• Suivre rigoureusement l'avancement de la collecte et relancer les habitants injoignables.
• Rendre compte et déposer les documents à la mairie plusieurs fois par semaine.

Skills

Disponibilité et stabilité

Capacité d'assimiler les concepts

Lecture de plan

Ténacité

Relations humaines

Discrétion

Neutralité

Sensibilisation Internet

Ordre et méthode

Mobilité et véhicule personnel

Utilisation smartphone

Job description

Offre n° 215YYVJ – actualisée le 03/11/2026 à 13:12:27

• Temps partiel – 28H/semaineTravail en horaires variables…h par mois

La mairie de Decazeville est concernée par le recensement de la population en 2027. L’objectif du recensement est de comptabiliser chaque logement et chaque habitant de la commune. Pour répondre aux besoins de la collecte, elle recrute 16 agents recenseurs (AR) pour la période du 21 janvier au 20 février 2027.

Missions :

L’AR travaillera sous la responsabilité de la coordonnatrice communale (CC) et de la coordonnatrice communale adjointe (CCA) du 21 janvier au 20 février 2027. Une demi-journée de formation sera assurée par l’INSEE, à l’issue de laquelle l’AR devra se rendre sur le terrain pour faire la tournée de reconnaissance. Une deuxième demi-journée de formation sera assurée suite à cette reconnaissance. Durant ces deux demi-journées, l’AR sera formé aux concepts et aux règles du recensement, par l’INSEE.

Dès le début de la collecte, il se rendra chez les habitants et les incitera à répondre par internet en priorité. Sinon, il distribuera les imprimés à compléter Une aide sera apportée aux personnes les plus vulnérables. L’AR devra faire preuve de bon sens et s’adapter aux différentes catégories de population.

L’AR devra rigoureusement suivre l’avancement de la collecte, récupérer les bulletins dans un délai bref et relancer les habitants injoignables. Il devra restituer aux CC l’ensemble des documents plusieurs fois par semaine en mairie.

• – Disponibilité et stabilité : l’efficacité de la collecte implique parfois un travail après 18heures et en week-end. Commencer le recensement implique d’aller jusqu’au bout, l’abandon créant pour la collectivité des difficultés notables.
• – Capacité à assimiler les concepts, lire un plan, remplir un formulaire simple.
• – Ténacité : l’AR peut être amené à se déplacer plusieurs fois chez les habitants.
• -Capacités relationnelles, moralité, neutralité et discrétion. Courtoisie et bonne présentation.
• – Savoir sensibiliser à internet, la réponse internet étant la priorité et facilitant le travail de l’AR.
• – Ordre et méthode sont des points essentiels à la bonne exécution des opérations de recensement et à son organisation personnelle.

L’AR sera amené à marcher et à utiliser son véhicule personnel. Il devra être doté d’un smartphone pour la communication avec la population et les coordonnatrices.

L’AR devra rendre compte de son travail aux coordonnatrices sur lesquelles il peut compter pour lui venir en aide, la connaissance de la commune serait un plus.

Rémunération :

L’AR sera rémunéré à la feuille de logement et bulletin individuel. Il sera payé pour les formations, dédommagé pour le carburant et une prime pour étendue du terrain et travail bien fait pourra être attribuée.