Agent polyvalent missions SIV (système d'immatriculation des véhicules) – règlementation (H/F)

Préfecture du Finistère; Quimper; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Préfecture du Finistère recherche un chargé des procédures d’immatriculation pour traiter les demandes liées à l’immatriculation des véhicules et assurer le suivi administratif des dossiers.

Vous utiliserez l’application SIV, et vous travaillerez en équipe au sein de la direction concernée afin d’assurer la qualité du service public et le respect des délais légaux.

Qualifications

• Connaissances techniques liées à l’application SIV et à l’informatique.
• Maîtrise des outils bureautiques et de l’environnement professionnel.

Responsabilités

• Réaliser les procédures d’immatriculation des véhicules et assurer le suivi administratif.
• Gérer les registres et les documents liés à l’immatriculation et aux demandes des usagers.
• Travailler en équipe pour coordonner les procédures et respecter les délais réglementaires.

Connaissances

SIV connaissance

Informatique/Bureautique

Travail en équipe

Outils

SIV application

Description du poste

CatÅÅrelistique / Corps: C

Groupe RIFSEEP: 2

Domaine(s) fonctionnel(s)

Service aux usagers

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé des procédures d’immatriculation

USA010A

Votre environnement professionnel

Activités du service
La direction de la citoyennété et de la légalité (DCL) est chargée des missions relatives au contrôle de légalité et aux relations avec les collectivités territoriales. Elle organise les élections politiques et professionnelles. Elle traite le contentieux, à l’exception du contentieux de l’éloignement et du contentieux du CERT, et exerce une fonction d’assistance juridique aux services de l’Etat. Elle assure une mission de proximité pour l’immatriculation des véhiculs.
Le BER est chargé de l’organisation des élections, du suivi de certaines réglementations, des associations et des missions de proximité SIV.

Composition et effectifs du service

La DCL est composée de 27 agents.
Le BER compte 6 agents: 2 de catégorie A (dont le chef de bureau) , 2 de catégorie B et 2 de catégorie C

Liaisons hiéarchiques

Cheffe de la section missions de proximité SIV,
Adjointe au Chef du bureau des élections et de la rá3glementation
Chef du bureau des élections et de la rá3glementation
Directrice de la citoyennété et de la légalité
Secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

Police/gendarmerie, partenaires habilités du SIV, garages, démolisseurs, assureurs, experts, Agence nationale des titres sécurisés, référent fraude départemental, mairies (dénominations)

Vos activités principales

Missions en propre:
Réglementation SIV (système d’immatriculation des véhiculs) :
Gestion des habilitations et des agrèments (démande, modification, contrôle) en lien avec la cheffe de section,
Gestion des archives,
Inscription et suivi des immobilisations et des oppositions,
Gestion des réquisitions,
Appui au médiateur numérique désormais leurs missions de renseignements aux usagers (PAN) ,
Gestion du courrier résiduel et des appels téléphoniques.
Missions en polyvalence en fonction de l’activité du bureau et des périodes de congés:
Associations (loi 1901 et associations cultuelles) ,
Fonds de dotation,
Jurés d’assises,
Réglementation du tourisme (stations classées, communes touristiques, village étape, ...)
Appels à la générosité publique,
Annonces judiciaires et légales,
Duplicata des permis de chasse,
Déclaration de choix d’option service national pour les jeunes bi-nationaux
Missions élections:
Polyvalence de l’ensemble des agents du bureau sur les missions élections pendant les périodes électorales (accueil ds candidats, commission de propagande, colisage du métérial de vote, soirées électorales, suivi des enquêts auprès des mairies, remboursements des candidats,)

Conditions particulières d’exercice

Date limite de dépôt des candidatures:
publication réglementaire minimale d’un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Profil recherché

Vos compétences principales mises en iûrlherŽ

Savoir technique

Connaissances techniques
Utilisation de l’application SIV / niveau maitrise - à acquêhrow
Avoir des compétences en informatique -bureaueric / niveau pr\xahe - requis
Conna™re l’environ•ment professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la rîlementation / niveau pratique - requis
Savoir travailler en ªquipe / niveau pratique - requis

Savoir-ªjout

Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s’adapter/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Durée attente sur le poste

entre 3 et 5 ans

Vos perspectives

Evolution vers un poste de chef de section

Presentation de Prefectuur du Finistère

Prefectuur du Finistère