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Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un agent polyvalent chargé des missions SIV et de la réglementation. Vous assurerez les procédures d’immatriculation et le suivi des dossiers, dans le cadre des activités du service « SIV » et du bureau des élections.
Vous travaillerez au sein d’un service dédié, avec des missions d’appui à la instruction et de gestion administrative, incluant archivage, courrier et appels téléphoniques.
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Agent polyvalent missions SIV (système d'immatriculation des véhicules) – règlementation H/F
Catégorie statutaire / Corps : C
Domaine(s) fonctionnel(s)
Service aux usagers
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé des procédures d’immatriculation
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction de la citoyenneté et de la légalité (DCL) est chargée des missions relatives au contrôle de légalité et aux relations avec les collectivités territoriales. Elle organise les élections politiques et professionnelles. Elle traite le contentieux, à l’exception du contentieux de l’éloignement et du contentieux du CERT, et exerce une fonction d’assistance juridique aux services de l’État. Elle assure une mission de proximité pour l’immatriculation des véhicules.
Le BER est chargé de l’organisation des élections, du suivi de certaines réglementations, des associations et des missions de proximité «SIV ».
Composition et effectifs du service
La DCL est composée de 27 agents.
Le BER compte 6 agents: 2 de catégorie A (dont le chef de bureau), 2 de catégorie B et 2 de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la section missions de proximité SIV,
Adjointe au Chef du bureau des élections et de la réglementation
Chef du bureau des élections et de la réglementation
Directrice de la citoyenneté et de la légalité
Secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles
Police/gendarmerie, partenaires habilités du SIV, garages, démolisseurs, assureurs, experts, Agence nationale des titres sécurisés, référent fraude départemental, mairies (élections)
Vos activités principales
Missions en propre:
Réglementation SIV (système d’immatriculation des véhicules):
Gestion des habilitations et des agréments (demande, modification, contrôle) en lien avec la cheffe de section,
Gestion des archives,
Inscription et suivi des immobilisations et des oppositions,
Gestion des réquisitions,
Appui au médiateur numérique dans le cadre de leurs missions de renseignements aux usagers (PAN),
Gestion du courrier résiduel et des appels téléphoniques.
Missions en polyvalenceen fonction de l’activité du bureau et des périodes de congés:
Associations (loi 1901 et associations cultuelles),
Fonds de dotation,
Jurés d’assises,
Réglementation du tourisme (stations classées, communes touristiques,village étape, ...)
Appels à la générosité publique,
Annonces judiciaires et légales,
Déclaration de choix d’option service national pour les jeunes bi-nationaux
Missions Élections:
Polyvalence de l’ensemble des agents du bureau sur les missions élections pendant les périodes électorales (accueil ds candidats, commission de propagande, colisage du matériel de vote, soirées électorales, suivi des enquêtes auprès des mairies, remboursements des candidats,)
Date limite de dépôt des candidatures :
publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Utilisation de l’application SIV / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : entre 3 et 5 ans
Évolution vers un poste de chef de section
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
Europe, France, Bretagne, Finistère (29)