Agent polyvalent des Espaces Verts (H/F)

MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE; Grigny-sur-Rhône; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS/Carte cadeaux & divertissements

Mutuelle et prévoyance

Prime de fin d'année

Carte médiathèque

Résumé du poste

La MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE recrute un Agent polyvalent des Espaces Verts (H/F) pour assurer l’entretien et la végétalisation des espaces publics de la commune. Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable du Service des Espaces Verts et Propretés et pouvez intervenir sur des chantiers participatifs avec les habitants.

Les missions incluent la taille raisonnée, la tonte des pelouses, le débroussaillage et la gestion du paillage; vous intervenez également sur les plantations et le suivi

Qualifications

• Connaissances de base en gestion différenciée et biodiversité.
• Connaissances des végétaux et entretien des espaces verts.
• Autonomie dans déplacements et utilisation du matériel.

Responsabilités

• Participer à la végétalisation et à l'embellissement de la ville.
• Entretenir les espaces verts: taille, tonte, débroussaillage et paillage.
• Réparer et entretenir les clôtures et le matériel.
• Participer à des chantiers avec les habitants et à l'écopâturage.

Connaissances

Gestion différenciée

Biodiversité

Connaissance végétaux

Conduite machine

CACES nacelle

Travail en équipe

Outils

Débroussailleuse

Tronçonneuse

Tondeuse autoportée

Tondeuse tractée

Faucheuse

Description du poste

Agent polyvalent des Espaces Verts (H/F)

Agent polyvalent des Espaces Verts (H/F) 69 - GRIGNY

Offre n° 213GYNV
Agent polyvalent des Espaces Verts (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable du Service des Espaces Verts et Propretés, vous participerez à la végétalisation et à l'entretien des espaces verts de la commune.MISSIONS PRINCIPALESParticiper à la végétalisation et l'embellissement de la ville :- Plantations de végétaux (arbres, arbustes et plantes vivaces).- Réflexion sur les palettes végétales adaptées aux changements climatiques.- Participation ponctuelle à des chantiers participatifs avec les habitants.- Pose et suivi de nichoirs à oiseaux et chauve-souris.Effectuer l'entretien des espaces verts sur les sites de la ville :- Taille raisonnée des végétaux.- Tonte raisonnée des pelouses, avec des tondeuses autoportées et tractées.- Débroussaillage.- Fauchage des prairies.- Paillage des massifs.- Désherbage.- Ramassage et soufflage de feuilles.- Arrosage des végétaux nouvellement plantés.- Ramassage des déchets sur les espaces verts.- Elagages et abattages d'arbres ponctuellement.- Réparations de clôtures.Participer aux activités de manutention ponctuellement :- Renforcer l'équipe logistique en cas de grosses manifestations.Assurer le déneigement en période hivernale :- Déneiger les voiries qui sont à la charge de la commune.Missions transversales- Ecopâturage- Suivi de troupeaux moutonPROFIL RECHERCHECompétences techniques :- Connaissances de base en gestion différenciée et sur la biodiversité.- Connaissances des végétaux.Savoir-Faire :- Vous devez pouvoir assurer vos déplacements en tout autonomie sur véhicule léger avec et sans remorque.- CACES nacelle élévatrice.- Connaissances des techniques d'entretiens en espaces verts.- Maitriser et entretenir les machines thermiques et électriques (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse.)- Taille d'arbre.- Notions d'abattages d'arbres.- Maitriser les apports d'eau pour les végétaux.- Avoir les bons gestes et les bonnes postures pour le port de charge, et le maniement des outils.- Notions en petite maçonnerie.- Utiliser du matériel en adéquation avec la tâche demandée- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits- Manipuler des engins ou outils dangereuxSavoir-Être :- Travailler en équipe.- Savoir faire remonter les disfonctionnements.- BienveillanceCONDITIONS D'EXERCICEDéplacements sur le territoire communal.Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité et flexibilité par rapport aux contraintes météorologique (sécheresse, neige, tempête, inondations, etc..), et en fonction des manifestations/évènements sur la commune. Travail matin, nuits et disponibilité le week-end si nécessaire)Moyens (humains, matériels, financiers.) mis à disposition :- Téléphone portable avec obligation d'être joignable durant le temps de travail-Matériel d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.)- Véhicule de service, mini tracteur, tondeuse auto portée- Équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison/blouse, lunettes, casque anti-bruit, etc.) avec obligation d'utilisation selon l'activitéREMUNERATION ET AVANTAGERémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l'expérience du candidat, complétée par une prime de fin d'année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d'arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d'un montant de 509€ brut maximum versée en début d'année.Avantages complémentaires :CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyanceCarte d'accès gratuite médiathèque

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail En extérieur
Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports