Agent Polyvalent de jour en CDI (H/F)

CENTRE HEBERGEMENT TEMPORAIRE RENE; Changé; Sur place; EUR 13 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

1/2 week-end travaillé

Horaires fixes 13h55–21h05 ou 10h30–21

Cadre humain et bienveillant

Résumé du poste

CENTRE HEBERGEMENT TEMPORAIRE RENE recherche un Agent Polyvalent de jour en CDI pour accompagner nos résidents et assurer le bon fonctionnement de la résidence. Poste à temps partiel avec horaires en journée et week-ends selon planning.

Vous assurez les tâches quotidiennes de soin et de logistique, le service des repas et l'entretien des locaux, en favorisant le bien‑être et l’autonomie des résidents. Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.

Qualifications

• Avoir de bonnes relations avec les résidents.
• Avoir expérience dans le secteur médico-social.
• Esprit d'équipe et autonomie indispensable.

Responsabilités

• Accompagner et assister les résidents au quotidien dans un cadre bienveillant.
• Réaliser les tâches: aide à la vie quotidienne, toilette, linge, repas et logistique.
• Contribuer à la vie de la résidence et favoriser autonomie.
• Travailler en équipe avec engagement et motivation.

Connaissances

Sens du service et bienveillance

Respect

Esprit d'équipe autonomie

Polyvalence et dynamisme

Expérience médico-social

Formation

CAP/BEP et équivalents

Description du poste

Offre n° 213YNSY
Agent Polyvalent de jour en CDI (H/F)

Poste d'AGENT POLYVALENT DE JOUR (H/F) EN CDI à pourvoir au 12 Octobre 2026DATE LIMITE DE CANDIDATURE : le 27 septembre 2026Vous cherchez un poste qui a du sens ? Rejoignez notre équipe !La résidence Réné Hulot, située dans un magnifique parc, accueille des résidents personnes àgées, dans un cadre chaleureux et bienveillant. Implantée sur un site intergénérationnel, elle favorise les échanges avec la pouponnière voisine, offrant ainsi un environnement de vie dynamique et enrichissant.La résidence Réné Hulot recrute un Agent Polyvalent (H/F) en CDI temps partiel pour accompagner nos résidents et assurer le bon fonctionnement de l'établissement.

Vos missions

• Accompagner et assister les résidents au quotidien dans un cadre bienveillant
• Assurer des tâches variées : aide à la vie quotidienne, aide à la toilette, aide à le coucher, logistique, service des repas, entretien des locaux, entretien du linge
• Contribuer à la vie de la résidence en favorisant le bien-ètre et l'autonomie des résidents
• Participer aux échanges intergénérationnels avec la pouponnière, un véritable plus pour nos résidents
• Travailler en collaboration avec une équipe dynamique et engagée

En Détail

• Avoir de bonnes relations avec les résidents
• Servir/débarrasser les plateaux repas
• Faire du ménage
• Faire de l'entretien du linge
• Mettre la table
• Faire la plonge
• Laver la salle de restauration
• Refaire les lits (quotidien et à fond)
• Faire de l'aide à la personne : aide à la toilette, à l'habillage, aide aux changes/protections
• Ranger les appareils auditifs ; mettre/enlever les bas de contention
• Expérience auprès des personnes àgées obligatoire

Profil recherché

• Sens du service et bienveillance
• Respect
• Esprit d'équipe et très grande autonomie
• Polyvalence et dynamisme
• Expérience dans le secteur médico-social appréciée

Ce que nous offrons

• CDI Temps partiel (113h23/mois)
• 1/2 week-end travaillé
• Horaires : 13h55-21h05 ; le week-end 10h30-21h00 ou 9h/15h
• Rémunération selon la Convention Collective 1951
• Cadre de travail humain et bienveillant

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon Convention Collective 31/10/51

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Savoir-ètre professionnels

• Avoir l'équipe d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)