Agent polyvalent en gériatrie (H/F)

ASSOCIATION ADMR LE CHATELAS POUR L'OUST; Bordeaux; Sur place; EUR 10 834 - 12 977; Temps partiel

Résumé du poste

ASSOCIATION ADMR LE CHATELAS POUR L'OUST à Bordeaux recherche un agent polyvalent en gériatrie (H/F) pour assurer le bien-être des résidents dans un environnement respectueux des règles d'hygiène.

Le poste à pourvoir au 1er septembre 2026 est un CDD à temps partiel de 20h/semaine. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d'empathie et de sens du travail en équipe.

Le salaire brut mensuel est de 1066,87 Euros sur 12 mois, avec indemnités pour le travail le dimanche et jours fériés.

Qualifications

• Débutant accepté - expérience auprès des personnes âgées souhaitée.
• Hygiène personnelle et professionnelle irréprochable.
• Capacité d'adaptation et sens pratique.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le bien-être des résidents.
• Entretenir les locaux selon les règles de sécurité.
• Participer aux services des repas et aux relations avec les familles.

Connaissances

Connaissance du public accueilli

Analyse des besoins des résidents

Sens du travail en équipe

Rigueur dans l'organisation

Initiatives sûres

Connaissance des règles d'hygiène

Respect des protocoles

Connaissance des numéros d'urgence

Confidentialité

Formation

CAP, BEP ou équivalents Service à la personne

Description du poste

Offre n° 210RHVN Agent polyvalent en gériatrie (H/F)

L'agent des services logistiques a pour mission d'assurer les différentes tâches permettant d'assurer la sécurité, le bien‑être des résidents et de leurs familles en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Participer aux tâches permettant d'assurer le bien‑être et le confort des résidents. Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux selon les protocoles établis. Participer aux services des repas. Entretenir des relations régulières et courtoises avec les résidents et leur famille.

Savoir‑faire

• Avoir connaissance du public accueilli dans l'établissement
• Analyser les besoins des résidents
• Avoir le sens du travail en équipe
• Etre rigoureux dans l'organisation
• Prendre des initiatives en toute sécurité
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
• Maîtriser et respecter les protocoles en vigueur dans l'établissement
• Connaître les numéros d'urgence et maîtriser le système d'alarme d'incendie
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Savoir‑être

• Adhérer aux valeurs de l'établissement
• Avoir une hygiène personnelle et professionnelle irréprochable
• Capacité d'adaptation et sens pratique
• Écoute
• Dialogue
• Autonomie
• Disponibilité
• Ponctualité
• Etre respectueux envers sa hiérarchie (conseil d'administration, coordinatrice PUV), les résidents, les familles et l'ensemble du personnel
• Savoir établir un bon relationnel avec les résidents, les familles, les collègues et les intervenants extérieurs

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026, poste évolutif.

Type de contrat CDD - 2 mois

Durée du travail Temps partiel - 20h/semaine

Horaires Travail en journée ; travail les week‑ends et jours fériés ; travail le samedi ; travail le dimanche.

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 1066,87 Euros sur 12 mois
• Indemnités dimanche et jours fériés travaillés

Déplacements Jamais, zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté – Auprès des personnes âgées souhaitée
• CAP, BEP et équivalents Service à la personne

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

6 à 9 salariés

Maison de retraite non médicalisée – 24 résidents