AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN LOIRE FOREZ 42 (H/F)

Entraide Pierrevaldo; Saint-Victor-sur-Loire; On-site; EUR 2,400 - 2,900; Part time

Benefits offered by this job

Indemnité métiers socio-éducatifs

Job summary

L’Association Entraide Pierre Valdo recrute un Agent polyvalent d’entretien (H/F) pour ses dispositifs CHRS et IML, situés dans l’agglomération Stéphanoise. Sous l’autorité du chef de service, vous réaliserez l’entretien, les réparations et le suivi des logements, en lien avec les prestataires et les occupants.

Formation technique CAP dans le bâtiment exigée; expérience souhaitée dans l’entretien des bâtiments.

Qualifications

• Formation technique exigée: CAP dans le bâtiment (plâtrerie peinture ou plomberie ou électricité).
• Expérience significative dans l’entretien des bâtiments, la maintenance ou les métiers du bâtiment.

Responsibilities

• Réaliser les visites à domicile de contrôle dans chaque logement et assurer le suivi de l’état général des locaux.
• Réaliser les travaux courants de petit entretien et les réparations de premier niveau, et veiller à la conservation du matériel.
• Participer à la préparation et remise en état des logements avant/ après occupancy et réduire les délais d’indisponibilité.
• Organiser les interventions et assurer le lien avec les entreprises et prestataires.
• Appliquer les consignes de sécurité et utiliser les équipements adaptés, signaler les situations à risque.

Skills

Maintenance bâtiment

Education

CAP bâtiment

Job description

AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN LOIRE FOREZ 42

Date limite de candidature : mercredi 23 décembre 2026
CDD

L’Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN (H/F) pour ses dispositifs CHRS et IML, situés dans l’agglomération Stéphanoise.

Sous l’autorité du chef de service, vous serez en charge:

Entretien et maintenance

• Réaliser les visites à domicile de contrôle dans chaque logement.
• Réaliser les travaux courants de petit entretien et les réparations de premier niveau.
• Identifier les dysfonctionnements et signaler les dégradations.
• Assurer le suivi de l’état général des locaux et des logements.
• Veiller à la bonne utilisation et à la conservation du matériel.

Suivi des logements

• Participer à la préparation des logements avant l’entrée des occupants.
• Réaliser les interventions nécessaires à la remise en état après un départ, dans les limites de ses compétences.
• Identifier les besoins en travaux et alerter l’encadrement.
• Contribuer à réduire les délais d’indisponibilité des logements.
• Participer, selon l’organisation du service, aux visites techniques et aux états des lieux.

Coordination et logistique

• Organiser ses interventions en fonction des priorités définies avec l’encadrement.
• Assurer le lien avec les entreprises et prestataires mandatés.
• Faciliter le suivi des interventions techniques et signaler les difficultés rencontrées.
• Gérer les outils, les fournitures et les équipements nécessaires à son activité.
• Utiliser les véhicules de service dans le respect des règles internes.

Hygiène et sécurité

• Appliquer les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection adaptés.
• Repérer les situations présentant un risque sanitaire ou matériel.
• Respecter les procédures spécifiques en cas de nuisibles ou de logement fortement dégradé.
• Signaler toute situation nécessitant une intervention spécialisée.

Formation: Formation technique exigée : minimum requis CAP dans le bâtiment (plâtrerie peinture ou plomberie ou électricité).

Expérience souhaitée: Expérience significative dans l’entretien des bâtiments, la maintenance ou les métiers du bâtiment.

Contrat: CDD 1 MOIS renouvelable.

Prise de poste: Immédiatement.

Lieu de travail: Saint-Etienne/Andrézieux-Bouthéon. Permis B exigé – Déplacements fréquents.

Rémunération : Selon CCN 66 + indemnité mensuelle complémentaire dite «indemnité métiers socio-éducatifs» de 238€ bruts pour untemps plein ; Ancienneté et diplômes.