Agent Polyvalent- Brigade d'Intervention de Proximité (BIP) H/F

Ville de Saint-Grégoire; Montgermont; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Saint-Grégoire recherche un adjoint technique polyvalent pour intervenir sur les bâtiments et espaces publics, assurer la logistique lors d’événements et soutenir les services municipaux. Le poste implique des missions d’embellissement et des tâches de manutention.

Le candidat doit posséder le Permis B (BE souhaité) et une habilitation électrique, avec des connaissances en sécurité et manipulation d’outils; disponibilité et mobilité sur l’ensemble de la commune exigées.

Qualifications

• Permis B obligatoire, BE serait un plus.
• Habilitation électrique BS-BE souhaitée
• Bonnes connaissances des règles de sécurité et gestes de manutention
• Maîtrise de l’outillage et du matériel technique courant
• Autorisations R482 A/C1 et F pour engins de chantier souhaitées
• Disponibilité et mobilité sur l’ensemble de la commune

Responsabilités

• Interventions urgentes et techniques dans les bâtiments communaux, espaces publics ou espaces verts.
• Soutien logistique aux services municipaux: préparation et assistance lors d’événements, manutention et transport de matériel.
• Participation aux missions d’embellissement de la ville et entretien des espaces publics.
• Distribution de plis et courriers internes en appui logistique.

Connaissances

Polyvalent

Réactif

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Sens pratique

Description du poste

La Ville de Saint-Grégoire a à cœur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s’appuie sur l’expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.

Missions Principales

• Interventions urgentes et techniques dans les bâtiments communaux, espaces publics ou espaces verts (petites réparations, mise en sécurité, manutention…).
• Soutien logistique aux services municipaux : préparation et assistance lors d’événements, montages divers, manutention, transport de matériel.
• Participation aux missions d’embellissement de la ville : entretien ponctuel, nettoyage, peinture, réparations de mobilier urbain…
• Distribution de plis et courriers internes en appui logistique.

Moyen Mis à Votre Disposition

• Véhicules de chantier, nacelles, engins de manutention
• Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle (EPI)
• Matériel pour l’entretien des espaces verts.

Vous êtes

• Polyvalent, réactif, avez l'esprit d’équipe
• Rigoureux, organisez, avez le sens pratique
• Disponibilité et adaptabilité, notamment en cas de sollicitations ponctuelles ou urgentes
• Vous avez des connaissances en plomberie et électricité (idéalement)

Et Vous Avez

• Permis B obligatoire, (et BE ce serait un plus)
• Habilitation électrique BS-BE souhaitée
• Bonnes connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et des gestes de manutention
• Maîtrise de l’outillage et du matériel technique courant
• et idéalement titulaire les autorisations de conduite suivantes ou capacité à les obtenir rapidement :
• R482 groupes A, C1 et F (engins de chantier)
• R486 groupes A et B (nacelles PEMP)
• R489 Catégorie 3 (chariot élévateur)

Recrutement

• Poste non éligible au télétravail
• Activité physique régulière, travail en extérieur et en intérieur
• Respect strict des consignes de sécurité
• Déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune
• Possibilité de mobilisation lors d’événements ou besoins exceptionnels certains week-end (festival de Robinson, fête communale, élections ...)
• CDD de 12 mois, à pourvoir dès que possible, les candidatures seront étudiées dès réception
• Classement sur le grade d'adjoint technique selon expérience.
• Régime indemnitaire : IFSE le mois suivant la fin de la période d'essai 91.67€/mois + prime annuelle correspondant à un 13ème mois versé en janvier de l'année suivante (au prorata du temps de présence)
• Titres restaurant : 21/mois – valeur 6.00 € – participation employeur de 50%
• Adhésion au CNAS (Chèques vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations…) à la fin de la période d'essai
• Participation Employeur au Contrat collectif de Prévoyance 7.00€/mois
• Participation employeur au contrat collectif Mutuelle santé 15.00 €/mois
• Participation aux frais de transport 75% abonnement
• Forfait mobilité durable selon conditions

candidature jusqu'au 08/04/2026

Renseignements

Sabrina GOBIN – Service Intervention Rapide, Logistique et Soutien Associatif [e-mail]

Catherine LEBRETON – Service Ressources Humaines [e-mail]