Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

MAISON DE RETRAITE LA ROSELIERE; Pont-Saint-Martin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une maison de retraite dans le Pays de la Loire recherche un agent hôtelier hospitalier pour assurer le confort des résidents. Le poste implique l'entretien des locaux, le service des repas et un contact direct avec les résidents. Les candidates doivent posséder des compétences en respect des règles d'hygiène, travail en équipe et empathie. CDD de 6 mois, temps partiel (30h/semaine) avec un salaire brut mensuel entre 1650 € et 1800 € selon l'expérience.

Prestations

CSE

Restauration

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement d'un établissement pour personnes âgées.
• Capacité à organiser son temps et à travailler efficacement en équipe.
• Respect des protocoles de nettoyage.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux communs et privatifs.
• Servir les repas et aider au bien-être des résidents.
• Être à l'écoute des besoins des résidents.

Connaissances

Connaissance de la personne âgée

Respect des règles d'hygiène

Travail en équipe

Capacité d'écoute

Rigueur

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200HFJQ Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Mission principale : Assurer un environnement agréable et participer au confort du résident par l'entretien des locaux communs et privatifs, par un service de qualité rendu aux résidents. Entretien des locaux. Réaliser le travail en fonction des consignes des classeurs mis en place. Utiliser les produits selon les protocoles définis. Respecter les règles d'hygiène en vigueur dans l'établissement. Respecter le bon usage du matériel d'entretien mis à disposition. Service Restauration sous la responsabilité du cuisinier présent : aide à la préparation des repas : dressage des entrées, dressage des assiettes de fromage. Effectuer le dressage de la salle à manger. Service des repas en salle de restauration, en étages. Préparer et servir les goûters. Effectuer le nettoyage de la vaisselle. Être en charge de l'entretien et de l'environnement de la salle à manger. Aider aux déplacements à l'installation des résidents. Relationnel avec les résidents. Veiller au bien‑être des résidents en respectant la dimension humaine. Être à l'écoute des résidents et se rendre disponible pour répondre aux sollicitations. Entretenir des relations cordiales et serviables envers les résidents.

Compétences requises pour le poste – SAVOIR‑FAIRE : connaissance de la personne âgée valide ou en perte d'autonomie; connaissance du fonctionnement d'un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes; savoir organiser son temps et avoir le sens pratique; faire preuve de rigueur dans le suivi des protocoles de nettoyage tout en faisant appel au bon sens; respect des règles d'hygiène; maîtriser les gestes techniques. SAVOIR‑ÊTRE : travailler en équipe; faciliter le contact et avoir la capacité d'écoute; être rigoureuse; être disponible; faire preuve d'initiative.

Type de contrat : CDD – 6 mois. Contrat travail : durée du travail – temps partiel – 30 h/semaine. Travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés. Travail en horaires décalés.

Salaire :
Salaire brut : mensuel de 1650 € à 1800 € sur 12 mois
CSE
Restauration

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire – Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information – Cette compétence est indispensable
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage – Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées