Agent en crèche polyvalent (H/F)

Ville de Sartrouville

Sartrouville

On-site

EUR 20,088 - 25,668

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Transports remboursés 75%
Mutuelle
Prévoyance
Formation
CNAS
11 RTT

Job summary

La Ville de Sartrouville recherche un(e) agent polyvalent(e) au service petite enfance au sein du multi-accueil Dansons la Capucine, situé au cœur de Sartrouville. Vous assurez l'hygiène, l'entretien des locaux et du matériel, participez à la gestion des repas selon HACCP et assurez le linge et les stocks.

Vous accompagnerez les enfants dans les temps du quotidien, participerez au projet éducatif et travaillerez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

  • Vous disposez d’aptitudes relationnelles avérées et d’un sens aigu de l’accueil et du service public.
  • Connaissances solides dans le secteur de la petite enfance et capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
  • CAP Petite Enfance exigé, diplôme impératif pour postuler.

Responsibilities

  • Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel selon les protocoles en vigueur.
  • Gérer les repas et respecter les normes HACCP et liaison froide; préparer les biberons et organiser les livraisons alimentaires.
  • Gérer le linge, les stocks et les approvisionnements, passer les commandes et veiller au bon fonctionnement.
  • Contribuer à l’accompagnement des enfants et à la vie de la structure en lien avec l’équipe.

Skills

Aptitudes relationnelles
Sens du service public
Connaissances secteur petite enfance

Education

CAP petite enfance

Job description

Description de la mission :

Située en plein cœur de Sartrouville, non loin du parc Y. Gagarine, le multi-accueil Dansons la Capucine est ouvert le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8H30 à 17H30.

Elle détient une capacité d’accueil de 20 places par demi-journées, et peut recevoir des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.

L’établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à cœur d’accompagner les enfants dans l’écoute et la bienveillance.

Sous l’autorité de la directrice de structure, vos missions consisteront à:

Assurer l’hygiène, l’entretien des locaux et du matériel

  • Entretien et nettoyage des espaces selon les protocoles en vigueur;
  • Application des règles d’hygiène propres aux EAJE;
  • Veille au bon état et au bon fonctionnement des équipements.

Garantir la gestion des repas et le respect des normes alimentaires

  • Réception, contrôle et distribution des repas;
  • Application des règles HACCP et de la liaison froide;
  • Préparation des biberons et gestion des livraisons alimentaires;
  • Participer au nettoyage de la vaisselle et des chariots.

Gérer le linge, les stocks et les approvisionnements

  • Entretien, distribution et suivi du linge;
  • Gestion des stocks de produits d’entretien, d’hygiène et alimentaires;
  • Passation des commandes nécessaires au fonctionnement de la structure.

Contribuer à l’accompagnement des enfants et à la vie de la structure

  • Soutien aux équipes auprès des enfants dans les temps du quotidien;
  • Participation au projet éducatif et aux activités d’éveil;
  • Travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire;
  • Maitriser et appliquer les règles d’hygiène spécifiques aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Description du profil :

Vous êtes doté d’aptitudes relationnelles avérées ainsi que d’un sens aigu de l’accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance.

Vous êtes titulaire du CAP petite enfance.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs? Alors rejoignez-nous!

Conditions de travail et avantages
  • Temps de travail: 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes ;
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA;
  • Congés annuels et 11 RTT;
  • Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun;
  • Possibilité de participation mutuelle et prévoyance;
  • Politique dynamique de formation;
  • Adhésion amicale du personnel et CNAS.
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