Agent(e)s d'entretien référent(e)s (H/F)

MAIRIE; Bruz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale de Bruz recrute des agent(e)s d'entretien référent(e)s à partir de janvier 2026. Vous serez responsable de l'entretien des locaux communaux et de l'organisation du travail d'équipe. Le poste exige des compétences en nettoyage et une bonne relation avec le service public. Rémunération entre 13€ et 14€ de l'heure, avec un CDI à 35 heures par semaine.

Prestations

Indemnité de transport

Politique de formation dynamique

25 jours de congés annuels

Qualifications

• Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité d'adaptation et sens du service public.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux communaux.
• Organiser et contrôler le travail de l'équipe.
• Gérer les stocks de produits et suivre les commandes.

Connaissances

Techniques de nettoyage

Organisation

Relationnel

Description du poste

Offre n° 200GXJC — Agent(e)s d'entretien référent(e)s (H/F)

La ville de Bruz recrute 2 agent(e)s d'entretien référent(e)s à compter du 1er janvier 2026. Sous l'autorité de votre Responsable Logistique, vous assurez l'entretien des locaux communaux (administratifs, techniques, scolaires, sportifs) et, en tant que référent(e) de sites, vous assurez le lien entre l'équipe et la Responsable de service. Vous êtes garant(e) de la qualité du travail effectué par l'ensemble de l'équipe.

Missions principales

Entretien et nettoyage des bâtiments : Réaliser le nettoyage courant des locaux (bureaux, sanitaires, salles polyvalentes, équipements sportifs). Utiliser correctement les produits et matériels mis à disposition, dans le respect des protocoles et consignes de sécurité. Assurer le tri sélectif et l'évacuation des déchets.

Missions de référent(e) de sites : Organiser et répartir le travail de l'équipe, contrôler la qualité des prestations. Faire remonter les besoins et dysfonctionnements auprès de votre responsable. Accueillir et accompagner les agents remplaçants. Gérer les stocks de produits et matériels, suivre les commandes. Assurer le lien entre les utilisateurs, l'équipe logistique et la hiérarchie.

Appuis ponctuels : Service et distribution des repas au restaurant municipal. Participation à la mise en place de petites réceptions.

Profil recherché : Compétences techniques

Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées aux locaux et aux produits utilisés. Maîtrise des outils informatiques de base (suivi, commandes, tableaux).

Qualités personnelles

Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Qualités relationnelles et sens du service public. Capacité d'adaptation, disponibilité et esprit d'initiative. Permis B exigé pour les déplacements entre sites.

Ce que nous offrons

Une rémunération liée au statut et d'un régime indemnitaire lié aux fonctions, une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, une participation aux frais de transport en commun, 25 jours de congés annuels, une politique de formation dynamique, l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.

Conditions particulières d'exercice

Travail tôt le matin, parfois le week-end (1 samedi par mois). Vos horaires 8h-16h avec une pause méridienne Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites communaux. Port d'équipements de protection individuelle et manutentions légères à modérées.

Candidature

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire directement sur le site recrutement de la ville. Fiche de poste disponible sur le site recrutement de la ville.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Restauration

Profil souhaité

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Deuxième ville de la métropole rennaise avec plus de 18 000 habitants, Bruz dispose d'un tissu économique dynamique et compte sur son territoire de nombreux atouts : le Parc des Expositions, différentes implantations du ministère de la Défense, mais également le Campus Ker-Lann. Bruz, c'est également une grande variété de commerces, un tissu associatif riche de plus de 200 associations, l'un des marchés les plus importants du département, deux cours d'eau et un golf.