Agent(e) polyvalent(e) petite enfance (H/F)

MAIRIE LA TRONCHE; Tronche; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un agent(e) polyvalent(e) en petite enfance pour un CDD de 6 mois. Le poste implique l'accueil et l'accompagnement des enfants, l'entretien des locaux, et la participation à une équipe dynamique. Les candidats doivent avoir un CAP petite enfance ou un BEP carrière sanitaire et sociale. Une bonne disposition au travail en équipe et des qualités relationnelles sont essentielles. Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale.

Qualifications

• CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale nécessaires.
• Débutant accepté.
• Compétences en techniques d'éveil de l'enfant.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants.
• Assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie.
• Travailler en cuisine en l'absence du cuisinier.
• Participer à la dynamique de l'équipe.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Sens du travail en équipe

Dynamisme

Enthousiasme

Sens du service public

Responsabilité

Formation

CAP petite enfance

BEP carrière sanitaire et sociale

Description du poste

Offre n° 198SWPW Agent(e) polyvalent(e) petite enfance (H/F)

L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel. Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable, prise de poste dès que possible. Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint du multi-accueil, l\'agent(e) petite enfance organise et effectue l\'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l\'autonomie de l\'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :

• Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l\'aide à l\'acquisition de l\'autonomie de l\'enfant
• Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l\'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
• Travail en cuisine (en l\'absence du cuisinier)
• Participer au fonctionnement et à la dynamique de l\'équipe

Profil du / de la candidat(e) :

• CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme, enthousiasme
• Disponibilité
• Sens du service public
• Responsabilité

Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territoriale grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Se référer à l\'offre

Profil souhaité

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents - Petite enfance Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents - Carrière sanitaire et sociale

Compétences

• Etapes du développement de l\'enfant
• Techniques d\'éveil de l\'enfant

Savoir-being professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

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