Agent(e) des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F)

MAIRIE DE SANSAC DE MARMIESSE; Sansac-de-Marmiesse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de petite commune recherche un agent(e) des interventions techniques polyvalent pour assurer l'entretien des espaces publics et des bâtiments communaux. Le candidat idéal travaillera 35 heures par semaine, avec une rémunération mensuelle brute de 1803 €. Le profil recherché peut être débutant, avec un CAP ou équivalent, et doit savoir respecter les règles de sécurité. Des compétences en jardinage et nettoyage sont requises.

Prestations

Prime hivernale

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Débutant accepté.
• Respect des règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée.

Responsabilités

• Entretenir et mettre en valeur des espaces verts.
• Nettoyer les voies et espaces publics.
• Entretien courant des matériels, engins et véhicules.

Connaissances

Maintenance de base des équipements de jardinage

Entretien de végétaux

Élagage des branches d'un arbre

Nettoyage des allées et surfaces pavées

Planter des végétaux

Respect des règles de sécurité

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Offre n° 199JBGP

Agent(e) des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F)

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le chef d'équipe, l'agent technique polyvalent procède à l'ensemble des activités liées à l'entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions Principales du poste

• Entretien et mise en valeur des espaces verts : débroussaillage, tonte, taille, désherbage; plantations et arrosage; entretien des espaces verts, aires de jeux et cimetière; entretien du stade municipal et des vestiaires.
• Entretien de la voirie communale : nettoyer les voies et espaces publics (balayage, désherbage, taille de haies, déneigement, curage de fossés); entretenir les chemins communaux (élagage et débroussaillage); réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier; maintenir en état de propreté les surfaces et abords de la commune; relever les poubelles publiques.
• Entretien courant des matériels, engins et véhicules (réparations de premier niveau).

Autres missions

• Entretien des bâtiments publics : signaler et/ou effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, peinture, carrelage, plomberie, électricité).
• Gestion du matériel prêté : montage et démontage de chapiteaux ; transport de tables, chaises et barrières.

Type de contrat

• CDD – 12 mois
• Contrat travail : durée du travail 35 h/semaine
• Travail en journée
• Mobilisable en urgence
• Conditions de travail : en extérieur ; manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux ; port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives.
• Déplacements : ponctuels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1803,0 € sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• CSE
• Négociable selon expérience. Prime hivernale. 39 h/semaine soit 23 jours RTT/an

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents

Compétences

• Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
• Effectuer l'entretien de végétaux
• Élaguer les branches d'un arbre
• Nettoyer les allées et les surfaces pavées
• Planter un arbre, une plante, un végétal
• Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
• Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
• Tailler les arbres
• Techniques de débroussaillage
• Techniques de taille de végétaux
• Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
• Utilisation d'outils de taille
• Entretenir et nettoyer des espaces/locaux publics

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés