Agent.e de Médiation et Cohésion Sociale

Ivry-sur-Seine

Sur place

EUR 24 000 - 30 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Forfait Mobilités Durables

Formation

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Participation à la mutuelle et à la pr

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Résumé du poste

La Ville d’Ivry-sur-Seine recrute pour son service Prévention et Lutte Contre les Incivilités afin de coordonner les actions de prévention sur le territoire. Vous travaillez sur le lien social et le bien vivre ensemble, avec dialogue et animation des ateliers de médiation dans les écoles et les quartiers; vous identifiez les problématiques et proposez des préconisations.

Poste en travail extérieur, disponibilité certains week-ends selon planning, horaires du lundi au vendredi 14–21 h avec 30

Qualifications

Diplômé.e d’un bac à bac+2, vous êtes sensible à la médiation et à la résolution des conflits par le dialogue.
Expérience exigée ou un savoir-faire dans les métiers liés à l’animation, au social…
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial
Aisance relationnelle et aptitude à l’écoute
Disponible pour travailler certains week-ends en fonction des événements et des besoins de la ville, selon un planning prédéfini, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie
Rigoureux.reuse, vous êtes en mesure d’établir un compte-rendu quotidien de votre activité
Permis B souhaité
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Port de l’uniforme exigé

Responsabilités

Aller à la rencontre de l’ensemble des publics pour instaurer un dialogue et créer du lien,
Inciter les habitants au respect des lieux, de favoriser la pacification des relations.
Repérer, analyser les problématiques spécifiques à chaque quartier et être en capacité d’établir des préconisations et de les mettre en œuvre de manière transversale et partenariale (ex : initiative en pied d’immeuble),
Initier, aux abords et dans les établissements scolaires, l’apprentissage de la culture de la médiation aux élèves et animer des ateliers de sensibilisation au bien vivre ensemble, au respect des autres et de son environnement,
Analyser, diagnostiquer et orienter les habitants vers les lieux ou structures adaptés à leurs besoins.
Etre force de proposition et/ou d’accompagnement de projet citoyen.
Mettre en œuvre le processus de gestion des conflits en temps réel ou différé (Navette/Table ronde)
Observer, repérer et recenser les dysfonctionnements ou dégradations susceptibles de troubler le bon ordre ou de créer un danger, évaluer leurs degrés de gravité et les transmettre aux services concernés