Agent(e) de Maintenance et d'Espaces Verts (H/F)

Région de Gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine; Angoulême; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

La Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine recherche un agent immobilier au sein du Service Immobilier (SAI) pour assurer la gestion du parc des casernes et les logements hors casernes. Vous assurez la maintenance de premier niveau, suivez les baux et coordonnez les travaux de construction en lien avec les bailleurs et les intervenants.

Vous devez faire preuve de polyvalence, de rigueur et de discrétion, avec un sens des relations humaines et une capacité à s’adapter au cadre public.

Qualifications

• Polyvalence et adaptabilité au contexte public.
• Sens de l’organisation et du cadre réglementaire.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Bonne expression écrite et orale en contexte administratif.

Responsibilities

• Gérer le parc immobilier des casernes et les logements hors casernes.
• Suivre les demandes de réparation et la maintenance des immeubles.
• Gérer les baux et les relations avec les bailleurs.
• Initier et suivre des projets de construction et leur réalisation.

Skills

Polyvalence

Rigueur

Discrétion

Savoir communiquer

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Travaux de maintenance des infrastructures

Entretien des espaces verts:

• Tonte, taille de haies et d’arbustes, ramassage des feuilles…

Votre environnement professionnel:

Activité du service

Le SAI constitue, avec le SLF et le SAP, l’une des trois composantes du GSRH. À ce titre, il assure les missions suivantes:

• Gestion immobilière d’un parc des casernes de gendarmerie, incluant les locaux de service ainsi que les logements hors casernes;
• Mise en œuvre et suivi des procédures liées à la gestion des baux en lien avec les bailleurs;
• Suivi des demandes de réparation, d’entretien et de maintenance des casernes;
• Initiation de nouveaux projets de construction, ainsi que le suivi de leur réalisation.

Composition et effectifs du service

Le SAI est composé de 5 agents:

• 2 CSTAGN,
• 2 personnels civils
• 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

Chef du service des Affaires Immobilières

Chef du GSRH

Liaisons fonctionnelles

Région de gendarmerie de Nouvelle Aquitaine

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Polyvalence, rigueur, discrétion.

Le régime indemnitaire est celui du MI

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de RTT

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel: - Niveau pratique - requis
• Savoir-faire: - Niveau pratique - requis
• Savoir analyser: - Niveau pratique - requis

• Savoir s'organiser: - Niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation: - Niveau pratique - requis

• Avoir le sens des relations humaines: - Niveau pratique requis
• Savoir s'adapter: - Niveau pratique - requis
• * Savoir communiquer: - Niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Région de Gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine

Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine