Agent(e) de bionettoyage HA

H; Marspich; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Parking gratuit

Restauration sur site

Adhésion CGOS

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recrute un agent d’entretien et de propreté sur ses sites. Vous interviendrez dans les chambres, bureaux, salles de consultations et d’attente, ainsi que dans les couloirs et escaliers.

Quotité de travail 75% à 80%, localisation à l’Hôpital d’Hayange, rotation du lundi au dimanche, avec un salaire brut autour de 20 000 € par an. Port de gants et respect des protocoles d’hygiène obligatoires; esprit d’équipe et autonomie recherchés.

Qualifications

• Bonne aptitude physique et capacité à porter des charges.
• Capacité à s'exprimer clairement et à transmettre les informations.
• Discrétion et politesse au sein de l'équipe.
• Esprit d'équipe et autonomie dans les tâches quotidiennes.

Responsabilités

• Nettoyage des surfaces, murs, portes, plinthes, carreaux, sanitaires et lavages des sols.
• Gestion du linge sale et évacuation vers le local centralisé.
• Gestion des déchets et tri selon DASRI et ordures ménagères.
• Maintien de l'hygiène et respect des protocoles de sécurité et de propreté.

Connaissances

Bonne aptitude physique

Capacité à s'exprimer clairement

Discrétion

Esprit d'équipe

Description du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5)
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

• chambres de patients
• bureaux
• salles de consultations
• salles d'attente
• couloirs
• escaliers
• Nettoyage des surfaces, murs, portes, plinthes, carreaux, sanitaires et lavages des sols manuellement ou avec utilisation de monobrosses et autolaveuses.
• Gestion du linge sale : Évacuation du linge sale des services vers le local centralisé
• Gestion des déchets : Evacuation des divers déchets des services vers les différents locaux centraux de déchet en respectant les filières de tri (DASRI, ordures ménagères, papiers,...)

Qualités personnelles :

• bonne aptitude physique (station debout, port de charges)
• application de consignes écrites et orales
• capacité à s'exprimer clairement et à transmettre les informations à ses collègues ou à son responsable
• discrétionpolitesse

Qualités professionnelles :

• polyvalence dans les différents étages
• rigueur dans le respect du planning établit
• réactivité
• capable des respecter des protocoles d'hygiène et de sécurité (port de gants, tenue adaptée, ...)
• esprit d'équipe
• savoir prendre des initiatives
• savoir travailler en autonomie

Quotité de temps de travail : 75% et 80% du lundi au dimanche, amplitude horaire de 6h00 à 20h30

Localisation Géographique : Hôpital d'Hayange

Type de contrat : Titulaire / contractuel / contractuelle

Rémunération brut : 20k / an

Hôpital d'Hayange
53 rue de Wendel
57700 HAYANGE
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