Agent.e d'exploitation de chaufferies biomasse (H/F)

BOIS ENERGIE RENOUVELABLE; Lorient; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime d'astreinte

Prime de pénibilité

Résumé du poste

La SPL BER, Société Publique Locale basée à Lorient, recrute un.e agent.e d'exploitation de chaufferies biomasse (H/F). Sous la supervision du responsable d'exploitation, vous piloterez et entretenez 14 installations bois énergie avec autonomie après période de formation.

CDI à temps plein (37h30/semaine), salaire brut mensuel à partir de 2 200 €, primes d'astreinte et de pénibilité, tickets restaurant. Expérience min. 2 ans exigée et disponibilité rapide.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum exigée.
• Connaissance des chaufferies bois et des règles de sécurité.
• Disponibilité rapide pour le poste.

Responsabilités

• Assurer la conduite, le contrôle et l'entretien des chaufferies et réseaux.
• Participer au réglage des paramètres pour optimiser l'activité.
• Assurer le service d'astreinte et suivre les pièces/matériel.
• Former stagiaires et alternants et participer aux réunions techniques.

Connaissances

Indicateurs de performance

Analyse et correction

Manutention/chantier

Réglages brûleurs

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur et précision

Description du poste

Agent.e d'exploitation de chaufferies biomasse (H/F)

Agent.e d'exploitation de chaufferies biomasse (H/F) 56 - LORIENT

Offre n° 212ZGWM
Agent.e d'exploitation de chaufferies biomasse (H/F)

La Société Publique Locale Bois Energie Renouvelable (SPL BER) est une société créée en décembre 2018. Son actionnariat est composé à 100% de collectivités et elle a pour mission le développement de la chaleur renouvelable. Dans ce cadre, elle a conçu, développé et exploite des réseaux de chaleur renouvelable principalement bois énergie. La SPL BER est une structure en plein développement, au service de la transition énergétique et de l'action publique locale, dans laquelle tous les salarié.es peuvent s'investir, prendre des initiatives et construire collectivement des réponses aux enjeux de la société. Elle compte actuellement 16 salarié.es. Le recrutement d'un.e agent.e intervient dans le cadre d'un accroissement de l'activité. La personne recrutée intégrera l'équipe d'exploitation composée de 4 personnes. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, le.la technicien.ne d'exploitation interviendra, après une période de formation interne, avec une grande autonomie, sur toutes les installations dont la SPL BER a la charge, soit 14 installations de tailles et puissances variées.

Assurer la conduite, le contrôle, l'entretien, le contrôle des livraisons et la maintenance des installations chaufferies (bois déchiqueté et granulé) de la SPL BER, sur l'ensemble du territoire de celle-ci. Participer au diagnostic des pannes ou dysfonctionnements. Assurer au quotidien la conduite, le contrôle, l'entretien et la maintenance des réseaux de chaleur et des sous stations. Participer au réglage des paramètres de fonctionnement pour optimiser l'activité des installations. Assurer périodiquement le service d'astreinte. En lien avec le responsable d'exploitation, participer au suivi des commandes de pièces et de matériels (demande de devis, suivi des commandes, liens avec les fournisseurs). En lien avec le responsable d'exploitation, participer à la formation d'éventuels stagiaires, apprentis ou alternants. Participer aux réunions du pôle exploitation, ainsi qu'aux réunions de la SPL BER et à toute autre réunion au cours desquelles l'expertise technique sera requise.

Connaissance du fonctionnement des chaufferies bois (< 1MW ou ≥ 1MW). Connaissance des règles et consignes d'exploitation. Connaissance des règles et consignes de sécurité. Capacités d'analyse et de diagnostic, permettant de diagnostiquer efficacement des dysfonctionnements. Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec divers interlocuteurs et pour communiquer sur les priorités définies. Rigueur et organisation. Capacité à prendre des décisions pour résoudre rapidement des incidents. Capacité à prendre sa place et son rôle dans une équipe et un projet en développement.

Expérience professionnelle de 2 ans minimum exigée. Disponible rapidement.

Les conditions proposées : CDI à temps plein (Accord collectif d’Aménagement du temps de travail : 37h30 donnant lieu à des jours de récupération du temps de travail). Rémunération selon barème SPL BER - à partir de 2200 € brut mensuel hors primes. Prime d'astreinte. Prime de pénibilité. Tickets restaurant.

Type de contrat CDI
Contrat de travail Durée du travail 37H30/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte

Conditions de travail : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives.

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• primes astreinte et pénibilité

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Déterminer des mesures correctives
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• Réaliser ou adapter les réglages des brûleurs, turbines, alternateurs à partir de commande centralisée

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Production d'électricité

Employeur

10 à 19 salariés

La Société Publique Locale Bois Energie Renouvelable (SPL BER) est une société créée en décembre 2018 en plein développement. Elle développe et exploite, pour le compte de ses actionnaires Lorient Agglomération, Quimperlé Communauté et plus de 15 communes de leurs territoires - des réseaux de chaleur renouvelable - principalement bois énergie. Elle est basée à Lorient (56) et son territoire d'action couvre Lorient Agglomération et Quimperlé Communauté.

Mme Lucie Lebrun