Agent·e d'Entretien et de Restauration H/F

Conseil Regional; Redon; On-site; EUR 18,000 - 23,000; Full time

Job summary

La Région Bretagne recherche des agents d'entretien et de restauration pour ses EPLE bretons. Vous assurez le nettoyage des salles de cours, bureaux et sanitaires et participez au service de restauration sous l'autorité du responsable de cuisine.

Les candidats débutants acceptés; horaires en roulement du matin et de l'après-midi; contrat à durée déterminée jusqu'au 30/11 avec possibilité de prolongation; formation et sécurité des locaux.

Qualifications

• Savoir travailler en autonomie et en équipe.
• Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie.
• Avoir un comportement adapté en milieu scolaire.
• Faire preuve de probité et de discrétion.

Responsibilities

• Nettoyer et entretenir les salles de cours, les bureaux, les couloirs et les sanitaires.
• Utiliser les produits d'entretien en respectant les règles d'utilisation.
• Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises).
• Trier et évacuer les déchets courants; tri sélectif le cas échéant.
• Participer au service de restauration sous l'autorité du responsable de cuisine.

Skills

Autonomie

Travail en équipe

Reportage de dysfonctionnements

Discrétion et probité

Job description

La collectivité : La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons.Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.Lors d'absences (maladie, congé maternité . etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement. Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences.Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agents-es d'entretien et de restauration, dont les principales missions sont décrites ci-dessous.

Missions du poste :

• Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de cours, les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les dortoirs, et les gymnases, etc...
• Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation
• Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)
• Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant

L'agent-e peut également participer au service de restauration sous l'autorité du responsable de cuisine : préparations culinaires simples, distribution des repas, approvisionnement des rampes de self, nettoyage des locaux, plonge (vaisselle de service et de cuisine).

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :

Vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste. Vous connaissez les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Savoirs faire :-

• Savoir travailler en autonomie et en équipe.
• Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie.

Savoirs être :-

• Avoir un comportement adapté en milieu scolaire.
• Faire preuve de probité et de discrétion.

Contrat dès que possible jusqu'au 30/11, possibilité de prolongation.

Horaires de roulementmatin 06h 14h et après-midi 11h 20h

Experience:

Débutant accepté

Competences:

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
• Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification:

Employé non qualifié

Secteur d'activité:

Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.