Agent(e) administratif(ve), conformité et qualité (H/F)

SCI RAFI; Fleury-les-Aubrais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société immobilière recherche un(e) Agent(e) administratif(ve) pour assurer la gestion administrative et garantir la conformité réglementaire. Le candidat doit avoir une formation bac+3 ou bac+4, avec de solides compétences administratives et une maîtrise des outils bureautiques. Ce poste à temps partiel est basé à Fleury-les-Aubrais et offre un salaire brut mensuel de 2000 à 2020 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté, formation bac+3 ou bac+4 en gestion administrative est indispensable.
• Maîtrise des compétences administratives, classement, rédaction.
• Rigueur, organisation et sens du détail nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne des dossiers administratifs et juridiques.
• Veiller au respect de la conformité réglementaire des opérations.
• Mettre en œuvre des outils de contrôle interne et d'audit.

Connaissances

Gestion administrative du courrier

Maîtrise des outils bureautiques

Compétences administratives solides

Connaissance juridique

Bonnes capacités de communication

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en gestion administrative

Outils

Excel

Word

Logiciels de gestion documentaire

Description du poste

Offre n° 199LCXC
Agent(e) administratif(ve), conformité et qualité (H/F)

Agent(e) administratif(ve), conformité et qualité (H/F) 45 - FLEURY LES AUBRAIS

Missions principales : L'agent(e) administratif (ve), qualité et conformité assure la gestion administrative quotidienne de la SCI tout en veillant au respect des procédures internes, des obligations légales, et des normes de qualité et de conformité. Il contribue à la fiabilité des données, à la conformité réglementaire et à la bonne tenue des dossiers immobiliers, financiers et juridiques.

Responsabilités et activités principales :

• Gestion administrative et documentaire : Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs, juridiques et financiers de la SCI. Gérer la correspondance (courriers, mails, documents officiels). Préparer, classer et archiver les contrats, procès-verbaux d'assemblées, baux, factures, devis, etc. Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents internes (rapports, comptes rendus, notes).
• Suivi de la conformité réglementaire et juridique : Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à la gestion immobilière et à la structure de la SCI (déclarations fiscales, formalités administratives, conformité RGPD, etc.). Participer à la mise à jour du registre des bénéficiaires effectifs, des statuts et autres documents légaux. Assurer la veille réglementaire et signaler toute évolution impactant la SCI. Contrôler la conformité des contrats, factures et opérations avec les procédures internes et la réglementation en vigueur.
• Gestion qualité et amélioration continue : Mettre en œuvre et suivre les procédures qualité internes (classement, traçabilité, vérification documentaire). Identifier les risques administratifs et proposer des actions correctives. Participer à la mise en place d'outils de contrôle interne et d'audit documentaire. Contribuer à la rédaction de procédures et modes opératoires pour renforcer la qualité de gestion.
• Soutien opérationnel et coordination : Assister le gérant et les partenaires (comptables, notaires, gestionnaires immobiliers, banques). Coordonner les échanges entre les différents intervenants internes et externes. Participer à la préparation des assemblées générales et au suivi des décisions prises. Apporter le soutien dans la gestion des flux financiers (suivi des loyers, règlements, relances, rapprochements).

Compétences requises : Compétences administratives solides : classement, rédaction, gestion documentaire. Connaissance juridique notamment droit des contrats. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion documentaire). Rigueur, organisation et sens du détail. Aptitude à la confidentialité et à la gestion de l'information sensible. Bonnes capacités de communication et d'analyse.

Type de contrat : CDD - 12 mois

Contrat de travail : Durée du travail Temps partiel - 7H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2020.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- gestion administrative, juridique, Cette formation est indispensable

Compétences

• Gestion administrative du courrier Cette compétence est indispensable
• Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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