Agent(e) administratif(ve) / Adjoint(e) administratif(ve) en RH (H/F)

CENTRE HOSPITALIER BOURBON L ARCHAMBAULT; Montet-et-Bouxal; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Montet-et-Bouxal recherche un(e) Agent(e) Administratif(ve) en RH. Ce poste à temps plein implique la gestion administrative du personnel et la paie. Une formation en RH et une expérience dans le secteur public sont souhaitées. Rémunération selon la grille de la fonction publique.

Qualifications

• Expérience en établissement public ou sanitaire-social souhaitée.
• Rigueur, autonomie et sens du service public requis.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Élaboration et suivi des contrats.
• Suivi des plannings et des absences.
• Saisie des éléments variables de paie.
• Gestion des cotisations et des déclarations.
• Suivi des actions de formation.

Connaissances

Gestion administrative du courrier

Organisation du travail

Rigueur et précision

Autonomie

Formation

Formation en RH/gestion administrative (Bac à Bac+3)

Description du poste

Agent(e) administratif(ve) / Adjoint(e) administratif(ve) en RH (H/F)

Agent(e) administratif(ve) / Adjoint(e) administratif(ve) en RH (H/F) 03 - Le Montet

Offre n° 199LMLH

Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD La CHARMILLE à Le Montet recherche un(e) Agent Administratif / Adjoint(e) des Cadres en Ressources Humaines. Poste à pourvoir dès à présent – Temps plein CDD. EHPAD de 96 lits, l'établissement accueille des résidents dans un cadre bienveillant et familial. Sous l'autorité directe du Directeur et en lien avec l'équipe administrative et soignante, vous assurez la gestion complète et quotidienne des ressources humaines.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel
• Elaboration et suivi des contrats
• Gestion des mouvements de personnel
• Suivi des plannings, absences, remplacements et des effectifs
• Préparation et suivi des dossiers de carrière
• Paie et déclarations sociales
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Etablissement et vérification des bulletins de salaire
• Gestion des cotisations et déclarations mensuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
• Formation et développement des compétences
• Suivi administratif et financier des actions de formation
• Participation à la préparation des réunions institutionnelles
• Mise à jour et suivi des documents réglementaires

Formation en RH/gestion administrative (Bac à Bac+3), rigueur, autonomie, discrétion, sens du service public. Expérience en établissement public ou sanitaire-social souhaitée.

Conditions

Poste à temps complet. Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience.

Type de contrat

CDD – 1 mois. Durée du travail : 35 H/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1850 € à 2500 € sur 12 mois