Agent développement sportif territorial

LA DROME A CHEVAL; Valence; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Job summary

LA DROME A CHEVAL recherche un Technicien / Agent de développement sportif territorial (H/F) pour Valoriser les itinéraires équestres et soutenir le développement local à Valence.

Le candidat assurera des missions de balisage, accueil, prospection de partenaires et animation d’événements, avec utilisation d’outils cartographiques. Poste en CDD 6 mois, temps partiel 15h/semaine, évolution possible en CDI.

Qualifications

• Maîtrise des outils de cartographie et topographie (QGIS, SIG, uMap).
• Compétences en gestion de projets et gestion administrative.

Responsibilities

• Réaliser l’étude foncière liée aux réseaux de chemins.
• Mettre à jour les itinéraires sur QGIS, SIG et uMap.
• Collaborer avec collectivités et institutions pour aménager de nouveaux tours.
• Gérer les partenariats et l’animation des supports (flyers, newsletters).
• Préparer et organiser les événements et salons professionnels.

Skills

QGIS

SIG

uMap

Cartographie

Topographie

Tools

Bureautique

Job description

Intitulé du poste : Technicien / Agent de développement sportif territorial (H/F)

Type de contrat : CDD 6 mois (Temps partiel – 15h / semaine) - évolution possible en CDI

Lieu de travail : Valence (26) – Maison des Bénévoles du Sport

Notre association œuvre au développement et à la valorisation des activités équestres et des itinéraires de randonnée sur le territoire. Nous accompagnons les cavaliers, créons des partenariats durables avec les acteurs locaux et veillons à la qualité du réseau des chemins équestres.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Président de l’association, vous assurerez le développement sportif et territorial de la structure à travers 5 axes principaux :

Balisage et Chemins équestres

• Réaliser l'étude foncière liée aux réseaux de chemins.
• Mettre à jour les itinéraires sur les outils QGIS, SIG et uMap.
• Collaborer avec les collectivités et institutions pour créer et aménager de nouveaux tours (suivi de projets, participation aux réunions collaboratives).

Accueil, conseil et suivi de la pratique

• Assurer le conseil auprès des cavaliers (réception mails/appels, conseils randonnées, envoi de tracés, préparation de cartes IGN, orientation vers les prestataires).
• Gérer les signalements des cavaliers (chemins barrés, privés, non entretenus, dangerosité, manque de balisage).

Développement et animation des partenariats

• Mener des actions de prospection de nouveaux partenaires.
• Conseiller les partenaires sur l’aménagement nécessaire à l’accueil des cavaliers.
• Administrer le site web et la boîte mail de l'association.
• Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, newsletters).

Événementiel

• Préparer et organiser les événements de la structure.
• Représenter l’association lors des salons professionnels et grand public.

Profil recherché

Savoir-être :

• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
• Esprit d'initiative, réactivité et polyvalence.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de cartographie et topographie (QGIS, SIG, uMap...).
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication.
• Compétences en gestion de projets et gestion administrative.