Agent des points écoles vacataire (9h par semaine) (H/F)

MAIRIE; Arrondissement de L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune française recherche un agent des points écoles pour assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires. Le poste est à temps partiel (9h par semaine), impliquant un travail en extérieur du lundi au vendredi. Débutants acceptés, une formation sera fournie avant le début du travail. Salaire brut horaire entre 11,88 € et 12,00 €.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Sens des responsabilités et bon relationnel requis.
• Formation assurée avant la prise de poste.

Responsabilités

• Assurer la sécurité aux abords des écoles.
• Aider à la traversée lors des entrées et sorties de classe.
• Travailler au sein d'un quartier de L'Haÿ-les-Roses.

Connaissances

Respect des dispositions légales

Droit de l'environnement

Surveillance des biens communaux

Contrôle des infractions

Securiser la traversée des piétons

Description du poste

Offre n° 192VTKZ
Agent des points écoles vacataire (9h par semaine) (H/F)

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L'Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s'inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens.Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des vacataires « point école ».Un rôle essentiel qui s'inscrit dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.ASSURER LA SECURITE DES PARENTS ET ENFANTS AUX ABORDS DES ECOLES- Aider à la traversée aux entrées et sorties de classe (Matin / Midi / Soir)PROFILPersonnes disponibles, prêtes à s'investir dans un quartier de la ville de l'Hay-Les-Roses, et cherchant à arrondir sesfins de mois. Vous devez entre autre avoir le sens des responsabilités et un relationnel évidant en vue du contactdirecte avec les parents et enfants.Une formation sera assurée avant la prise de poste.HORAIRESHoraires d'entrées et de sorties des élèves, 5 jours par semaine (du lundi au vendredi) :- Lundi à vendredi : Matin (8h10 à 8h50 et de 11h50 à 12h10) - Après-midi (13h30 à 13h50 et de 15h25 à 16h05)- Mercredi : Matin (8h10 à 8h45 et de 11h20 à 11h45)9h de travail hebdomadaire sur 36 semaines.POSTE A POURVOIR :Dès que possible.Si vous êtes prêt(e) à donner un sens à votre investissement, en assurant la sécurité des établissements scolaires ausein de votre quartier, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [e-mail]

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 9H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En extérieur
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Droit de l'environnement
• Relever une infraction
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
• Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration.M. SECTEUR DEVELOPPEMENT RH

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