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Une collectivité locale en Rhône-Alpes recherche un collaborateur pour l'entretien des routes départementales. Vous serez responsable de diverses missions d'entretien et devrez posséder un permis B ainsi qu'un véhicule personnel. Le poste requiert des compétences en travail d'équipe et une bonne réactivité. En contrepartie, une rémunération adaptée et des primes sont proposées.
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million d’habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’autonomie, de l’insertion et de l’éducation !
Vous serez basé(e) dans l’un de nos centres techniques routiers à Larajasse Saint-Martin‑en‑Haut ou Chaponay sous la responsabilité des chefs d’équipe et du chef du centre d’exploitation. Votre rôle principal sera de garantir la viabilité et l’entretien des routes départementales avec des missions variées qui rendront chaque journée différente.
Vous interviendrez sur l’entretien courant du domaine public routier : nettoyage des ouvrages, déblayage, rebouchage de nids de poule, balisage des chantiers, remplacement de la signalisation, gestion des incidents et accidents. Vous participerez également à la campagne d’entretien, au chargement et à la surveillance des engins de salage, à la gestion de la salée en cas de neige ou de verglas ainsi qu’à la coordination des alternants sur les petites interventions de maçonnerie.
Vous serez amené(e) à assurer des astreintes hebdomadaires ou partielles et serez équipé(e) pour la communication numérique de base : démarrer un ordinateur, se connecter à Internet et consulter une boîte mail. Pour exercer ce métier le permis B et un véhicule personnel sont indispensables et le permis poids lourd est vivement recommandé.
Vous êtes quelqu’un qui sait s’adapter au changement, qui a le sens du travail en équipe, qui est disponible et réactif et capable de rendre compte efficacement de vos interventions. Vous connaissez ou êtes prêt(e) à apprendre les techniques de base et les procédures liées à l’entretien et à l’exploitation des routes.
En plus d’une rémunération adaptée, nous vous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, une carte restaurants et une prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous pourrez également profiter d’une Amicale des prestations du CNAS et d’activités durant la pause méridienne (yoga, running). Nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve un équilibre entre missions opérationnelles et bien‑être dans un environnement stimulant et collaboratif.
Découvrez ici comment notre équipe se développe dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collègues, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd’hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».
Découvrez vos futurs collègues ici : le message d’accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines, découvrez le département : nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Vous êtes quelqu’un qui sait s’adapter au changement, qui a le sens du travail en équipe, qui est disponible et réactif et capable de rendre compte efficacement de vos interventions. Vous connaissez ou êtes prêt(e) à apprendre les techniques de base et les procédures liées à l’entretien et à l’exploitation des routes.
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