Agent de surveillance des voies publiques (H/F) remplacement

Pontoise Ville d'art et d'histoire; Pontoise; Remote; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire + IFSE

CNAS

Titre restaurant (60% prise en charge)

Mutuelle et prévoyance (prise encharge

Job summary

Pontoise Ville d'art et d'histoire recrute un Agent de surveillance des voies publiques (H/F) en remplacement pour assurer la sécurité et la prévention des espaces publics, avec utilisation des dispositifs de vidéoprotection.

Le poste implique des missions de prévention, le respect du règlement de stationnement et l’information des usagers, en collaboration avec les services municipaux et la sécurité publique. Contrat temporaire en Île‑de‑France.

Qualifications

• Savoir communiquer par radio et gérer des situations tendues.
• Maîtriser les gestes de premiers secours et connaître les principes de sécurité publique.
• Connaissance du cadre légal relatif à l’ordre public et au stationnement.
• Capacité d’analyser et de répondre aux demandes des usagers.
• Disponibilité et sens du service public.

Responsibilities

• Surveiller et exploiter les images de vidéoprotection et informer les partenaires d’intervention.
• Prévenir lors des manifestations et incidents sur les lieux publics.
• Constater les infractions et les relever par GVE.
• Renseigner les usagers des voies publiques et expliquer les règles d’arrêt et de stationnement.
• Participer à des missions de prévention sur la voie publique et près des établissements scolaires.
• Repérer des événements et comportements suspects et les relayer aux services compétents.
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images.

Skills

Communication radio

Gestion du stress

Esprit d'équipe

Service public

Rigueur

Education

Filière technique – Cadre d’emplois catégorie C

Job description

Agent de surveillance des voies publiques (H/F) remplacement

Informations complémentaires

Lieu de travail: Police Municipale Pontoise

Date de publication: 7/07/2026

Réponse avant le: 31/10/2026

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Vous participer à faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Vous assurez des missions de proximité et de prévention auprès des administrés et renseigner les usagers des voies publiques. Vous contribuez également à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.

Dès que possible

Mission principale et activités

• Surveillance, prévention et exploitation des dispositifs de vidéoprotection :

Visionner et exploiter les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites

Assurer un rôle préventif lors des manifestations de la Ville (cérémonies, marché, animations…)

Constater les infractions et les relever par GVE

Être en relation permanente avec les services de la collectivité et les services de la sécurité publique

Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo

Repérer sur écran des évènements significatifs et comportement suspects et la relayer vers les services compétents

Gérer la traçabilité et l’archivage des images

• Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics :

• - Participer à des missions de prévention sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
• - Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public
• - Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
• - Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• - Porter secours et assistance aux personnes blessées et assurer la protection des personnes
• - Prendre les renseignements en cas d'accident

• Renseigner les usagers des voies publiques :

• - Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
• - Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement

Compétences théoriques (savoir) :

Connaissance du pouvoir de police du maire et attributions des administrations

Maitrise des typologies des risques liés à la circulation

Maitrise des gestes de premiers secours

Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Compétences pratiques (savoir-faire) :

Savoir communiquer par radio

Gérer les situations de stress et imprévues

Savoir rédiger divers documents administratifs

Savoir relever et qualifier une infraction

Capacité à analyser les demandes des usagers et apporter des réponses

Compétences comportementales (savoir-être) :

Capacité d'écoute et maîtrise de soi

Sens du travail en équipe et du service public

Disponibilité, réactivité, rigueur et secret professionnel

Conditions de recrutement:

• Recrutement par voie contractuelle
• Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint technique)
• Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
• Horaires du matin : 7h45-17h45

Moyens mis à disposition: Véhicule (voiture), Radio, Sifflet, Équipements de Protection Individuel (vêtements, chaussures et gilet pare-balles pour la collecte des horodateurs)

Particularité: travail le week-end selon manifestations, en extérieur et avec un public parfois difficile

Avantages de la collectivité

• Rémunération statutaire + IFSE
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.