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AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) H / F

Mairie de MAISONS LAFFITTE

Maisons-Laffitte

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 20 jours

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique pour garantir la sécurité publique. Le poste implique des missions de surveillance et de verbalisation dans un cadre dynamique. Des qualités d'observation, d'initiative et d'esprit d'équipe sont requises. Les avantages incluent une prime annuelle et une politique de formation active.

Prestations

Rémunération statutaire
Prime annuelle
Participation aux frais de transports en commun

Qualifications

  • Doté(e) d'un grand sens de l'observation.
  • Impliqué(e) et capable de travailler en équipe.
  • Savoir faire preuve d'initiative.

Responsabilités

  • Constater et verbaliser les infractions au code de la route.
  • Assurer le contrôle du stationnement payant.
  • Participer à la surveillance des écoles.

Connaissances

Sens de l'observation
Esprit d'équipe
Capacité d'initiative

Outils

Logiciel YPOK
Véhicule sérigraphié
Radios portatives
Description du poste
À propos de nous

Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons‑Laffitte est située entre la forêt de Saint‑Germain‑en‑Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre‑ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.es publics.

Mission

Afin de renforcer l’équipe en place, la ville de Maisons‑Laffitte recherche un Agent de Surveillance de la Voie Publique.

Au sein d’une équipe composée de 9 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 26 Policiers municipaux (répartis dans 5 brigades dont 1 chef de salle CSU et une brigade équestre), et d’une secrétaire de direction / agent d’accueil, permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 07h30 à 06h00 du matin.

Au sein du poste de Police municipale de 400 m² récemment créé et fonctionnel vous serez chargé principalement de constater et verbaliser les infractions à différents codes auxquels vous êtes rattaché (code de la route, code de l’environnement…). Mais aussi de créer une proximité avec les Mansonniens.

Responsabilités
  • Renseigner les usagers
  • Exercer des missions de surveillance de la voie publique et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publique.
  • Assurer le contrôle du stationnement payant et des zones bleues
  • Assurer la surveillance des entrées, sorties d’écoles et sécuriser les passages piétons
  • Relever par rapport les contraventions au règlement sanitaire relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
  • Constater les contraventions au code de la route et aux arrêtés concernant l’arrêt et le stationnement des véhicules
  • Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
  • Porter assistance aux personnes et gérer une situation ou un événement imprévu
  • Transmettre les informations importantes au Centre de Supervision Urbain
  • Assurer des missions ponctuelles de prévention routière en équipe
  • Rédiger des procès-verbaux électroniques ou écrits selon compétences
  • Rédiger des écrits professionnels relatifs à l’activité (comptes rendus, rapports, mains courantes…)
Moyens de travail
  • Ilot fonctionnel composé de 3 PC de travail
  • Moyens de communication radio
  • Logiciel métier YPOK (activité)
  • Téléphone portable (smartphone) pour la brigade
  • Radios portatives
  • 1 véhicule sérigraphié
  • 2 scooters (125 / 50)
  • 2 VTT électriques / 2 VTT musculaires
  • PVE
  • Accès à 2 heures de sport / semaine
  • Gilet pare‑balles individuel
Formation

Les formations (CNFPT) sont gérées directement via une plateforme en ligne d’inscription pour un suivi performant des formations obligatoires.

Des formations sont mises en place en interne : surveillance point école et posture, veille juridique pour les contraventions au règlement sanitaire départemental…

Planning

Jours travaillés sur un cycle de deux semaines (vacations de 7h50)

  • Semaine 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi
  • Semaine 2 : lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi

Horaires :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 07h55 / 11h55 et 13h05 / 16h55

Mercredi, samedi et hors période scolaire : 09h10 / 12h00 et 14h00 / 19h00

Profil

Sous le contrôle du Chef de brigade, pour un travail performant et efficient, vous êtes doté d’un grand sens de l’observation, impliqué, sachant faire preuve d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec les agents de Police municipale et opérateurs de vidéoprotection.

Rémunération et avantages
  • Rémunération statutaire
  • Prime annuelle
  • Possibilité d’effectuer 25 heures supplémentaires rémunérées selon les besoins du service
  • 25 CA et jusqu’à 2 HP, 22 RTT
  • Politique de formation active
  • Participation mutuelle et prévoyance
  • Collectivité adhérente au CNAS
  • Statutaire
  • Régime indemnitaire
  • Prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires)
  • Participation mutuelle et prévoyance
  • Politique dynamique en matière de formation
  • Collectivité adhérente au CNAS
  • Amicale du personnel
  • Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
  • Dispositif Santé Vous Bien (programme de cours sportifs gratuit durant la pause méridienne)

Temps de travail : 39h10 / semaine

Congés : 25 jours de congés annuels / 22 RTT / 2 HP

Type de contrat

Poste permanent à temps complet ouvert au cadre d'emplois des adjoints technique territoriaux par voie de détachement, mutation ou contractuelle (CDD de 12 mois / renouvelable) à pouvoir dès que possible.

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