Agent de surveillance de la voie publique ASVP F/H (H/F)

VILLE DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique à Lyon recherche un Agent de surveillance de la voie publique pour faire respecter les réglementations et assurer la tranquillité publique. Le candidat idéal devra être titulaire du permis B et capable de marcher longtemps. Il sera en contact direct avec la population pour prévenir les infractions. Ce poste propose une rémunération mensuelle brute de 2 150 € et divers avantages, dont des titres restaurants et des primes.

Prestations

18 titres restaurants d’une valeur faciale de 8,50 €

Prime de fin d’année

Prime d’intéressement

Possibilité d’heures supplémentaires rémunérées

Participation mutuelle/prévoyance

Accès au Comité des Œuvres Sociales

Qualifications

• Capable de marcher 10 à 15 km par jour, toutes saisons.
• Non connu défavorablement des services de police et remplissant les conditions d’agrément.
• Porter un uniforme spécifique, garant d’une éthique professionnelle.

Responsabilités

• Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement.
• Constater les infractions au code de la santé publique.
• Participer à des missions de prévention sur la voie publique.
• Renseigner les usagers.

Connaissances

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Connaissance du droit de l'environnement

Relever une infraction

Surveiller les biens communaux

Écoute et empathie

Rigueur et précision

Sens du service

Formation

Titulaire du permis B

Description du poste

Agent de surveillance de la voie publique ASVP F/H (H/F)

Ville de Lyon – 69, 01 Lyon

La Police Municipale de Lyon, créée en 1969, est la cinquième police municipale de France en termes d'effectifs. Elle compte 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre trois services dont le Service Proximité Tranquillité Publique, le Service Pôle Circulation Stationnement et le Service de Commandement Opérationnel et de Planification. Les missions sont axées sur la proximité, la tranquillité et la circulation/stationnement.

Responsabilités

• Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement
• Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
• Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
• Renseigner les usagers

Profil recherché

• Titulaire du permis B, capable de marcher 10 à 15 km par jour, toutes saisons
• Non connu défavorablement des services de police et remplissant les conditions d’agrément par le procureur de la République
• Porter un uniforme spécifique, garant d’une éthique professionnelle et du service public
• Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers, aux situations à risques
• Relationnel favorable, intégration aisée en équipe et avec tout type d’interlocuteurs

Conditions générales d'exercice

• Contacts variés avec population, services de police municipale, Police Nationale, pompiers, secours, etc.
• Utilisation d’outils informatiques et progiciels spécialisés
• Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio

Horaires

• Alternance : semaine du matin de 08h30 à 17h00
• Alternance : semaine d’après‑midi de 10h30 à 19h00
• Alternance entre semaine de 4 days et semaine de 6 days
• Samedi ou lundi : 10h00 à 18h30

Rémunération et avantages

• Salarié mensuel brut de 2 150 €
• 18 titres restaurants d’une valeur faciale de 8,50 € (5,10 € pris en charge par la Ville)
• Prime de fin d’année (1836,20 € bruts au prorata du temps de présence, versée en novembre)
• Prime d’intéressement (457 € bruts, versée en juin, sous réserve d’atteindre les conditions)
• Possibilité d’heures supplémentaires payées ou récupérées
• Participation mutuelle / prévoyance (COLLECTEAM) avec participation de l’employeur
• Accès au Comité des Œuvres Sociales avec aides financières, matériel et prestations à prix réduits (ex : chèques cinéma, remboursement spectacles)

Type de contrat

• CDI, 37,5 h/semaine
• Travail en journée, en extérieur, en week‑ends et jours fériés
• Port de tenue professionnelle ou d’uniforme

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Connaissance du droit de l'environnement
• Relever une infraction
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, etc.), les manifestations et lieux publics

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Ville de Lyon (capitale de la Région Auvergne‑Rhône-Alpes), 5000 à 9999 salariés

Capitale de la Région Auvergne‑Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.