Agent de soins EHPAD – équipe dédiée, perspectives

VYV3; Saint-Nazaire; Vor Ort; EUR 25.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Transport remboursé 75%

Repas sur place à moins de 3€

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an

Avantages CSE

Aides au logement

Réductions chez Écouter Voir

Zusammenfassung

L’EHPAD Suzanne Flon, rattaché au groupe VYV3 et situé à Saint-Nazaire, recrute un agent de soins en CDD temps plein (35 h/semaine). L’établissement accueille 81 résidents et propose une prise de poste accompagnée, une organisation du travail pensée pour faciliter les transferts et une équipe soignante complète.

Avantages variés et perspective d’évolution au sein du groupement régional. Horaires en roulement et reprise d’ancienneté à 100% selon l’ancienneté.

Aufgaben

• Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
• Organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails
• Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Marine, qui sera votre manager
• Une structure mutualiste, non lucrative : les bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
• Des possibilités d’évolution : évoluez en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers
• Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)
• Horaires en roulement matin/soir : 6h45/14h15 ou 13h45/21h15; 1 week-end sur 2 travaillé en 12h
• Rémunération mensuelle brute : 2 198€ sans expérience, 2 394€ avec 10 ans d’expérience (SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jours fériés)
• Reprise d’ancienneté à 100% pour emploi équivalent

Jobbeschreibung

L’EHPAD Suzanne Flon, rattaché au groupe VYV3 et situé à Saint-Nazaire, recrute un agent de soins en CDD temps plein (35 h/semaine). L’établissement accueille 81 résidents et propose une prise de poste accompagnée, une organisation du travail pensée pour faciliter les transferts et une équipe soignante complète.

Avantages variés et perspective d’évolution au sein du groupement régional. Horaires en roulement et reprise d’ancienneté à 100% selon l’ancienneté.