AGENT DE SERVICES GENERAUX (H/F)

CENTRE PARENTAL D'AUXERRE; Auxerre; Sur place; EUR 20 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement à Auxerre recherche un employé qualifié en maintenance pour assurer l'entretien technique et la sécurité des locaux. Vous serez chargé d'effectuer des réparations courantes, de réaliser des diagnostics techniques et de superviser des travaux. Ce poste en CDI de 35h/semaine est accessible aux débutants, avec une rémunération entre 20k€ et 22k€ annuels bruts selon la convention collective de la Croix-Rouge Française.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en maintenance bâtiment indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'entretien et les réparations courantes des matériels et locaux.
• Réaliser les diagnostics techniques des installations.
• Effectuer ou superviser les opérations de maintenance (électricité, plomberie, etc.).
• Assurer le suivi administratif des interventions.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails

Formation

Bac ou équivalent en Maintenance bâtiment

Description du poste

Vos Missions

• Maintenance technique et sécurité ; entretien des espaces extérieurs (tonte de pelouse, taille d'arbustes, désherbage).
• Maintenir l'établissement en bon état de fonctionnement : assurer l'entretien et les réparations courantes des matériels et locaux, faire appel à des professionnels spécialisés au besoin en lien avec la direction.
• Réaliser les diagnostics techniques des installations et proposer les actions correctives nécessaires.
• Effectuer ou superviser les opérations de maintenance : électricité (habilitation requise), plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, mécanique.
• Assurer le suivi des équipements de sécurité (incendie, ascenseurs, chauffage, groupes électrogènes, etc.).
• Suivre les plans de maintenance.
• Mettre en œuvre les travaux de réhabilitation ou d'embellissement des locaux.
• Proposer des programmes de travaux de remise en état.
• Mise en œuvre des moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens (visites obligatoires pour la sécurité des locaux).
• Respecter la vie privée des usagers lors des interventions dans les logements.
• Gestion des déchets (containers, nettoyage des locaux à poubelles), assurer l'entretien du parc automobile.
• Faire procéder au contrôle technique des véhicules, veiller à leur entretien courant (vidange, pneus, etc.).
• Contrôler la présence des équipements obligatoires (trousse de secours, gilet jaune, triangle, etc.).
• Veiller à l'actualisation des papiers des véhicules (vignettes assurances) et à la propreté des véhicules.
• Assurer le suivi administratif : traçabilité et transmission écrite et orale des informations liées aux interventions (cahier de liaison, plan de maintenance, registre de sécurité).
• Contribuer à la mise en œuvre du projet de service lors des temps d’échange ou réunions d’équipe.
• Rédiger et/ou mettre à jour la documentation relative aux activités, rendre compte des actions menées, communiquer l’information sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées.
• Gestion des travaux et des prestataires : participer à la définition des besoins, au choix des prestataires et au suivi des chantiers, gérer les commandes liées à l'entretien (devis, commandes, réceptions) et les consommables et petits matériels.
• Travail en équipe et partenariat : participer aux réunions d'équipe, maintenir des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs, contribuer au développement de réseaux et de partenariats techniques.
• Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques : élaborer et mettre à jour les protocoles et procédures, évaluer les pratiques professionnelles, déclarer les évènements indésirables et non-conformités, participer à l’évaluation de l’établissement, garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Maintenir, développer et transmettre ses compétences : accueillir, accompagner et former des stagiaires et nouveaux salariés, assurer une veille dans son domaine d’activité, participer aux actions de sensibilisation ou de formation.

Type de contrat

CDI – 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Rémunération selon la Convention Collective de la Croix‑Rouge Française entre 20 k€ et 22 k€ annuels bruts (reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Maintenance bâtiment : formation indispensable.

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc. de portes, fenêtres, ...

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Employeur

Établissement de 50 à 99 salariés. La Filière Enfance Famille de la Croix‑Rouge française dispose d'un réseau de 98 structures dans le secteur des activités d’accueil et de protection de l’enfance, dont 24 situées en Région "EST". Le Pôle d’établissements Protection de l’enfance et Petite enfance de l'Yonne (89) est composé d'un centre parental (avec un service d'hébergement interne (mineurs et majeurs accueillis), un service externe, un service mobile d'accompagnement à la parentalité).