Agent de service polyvalent (H/F)

MAIRIE; Hauteluce; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Mairie recherche un Agent de service polyvalent pour effectuer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux et scolaires, avec renfort périscolaire et soutien logistique. Le poste est rattaché à l'équipe technique et peut nécessiter des déplacements ponctuels, tout en restant partiel selon l'année scolaire.

Profil débutant accepté, mission CDI à 30h/semaine, salaire statutaire avec indemnités et primes. Postuler par [e-mail].

Qualifications

• Connaissance des bonnes postures et de port de charges
• Règles de propreté, d'hygiène et techniques d'entretien
• Travail avec les enfants : bon relationnel, capacité d'écoute
• Savoir-être : Capacité de adaptation
• Capacité de travail en équipe
• Rigueur et autonomie
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative

Responsabilités

• Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien du groupe scolaire
• Effectuer les travaux de nettoyage de la Mairie et des salles communales
• Renfort périscolaire du soir
• Transport des repas, soutien service cantine et accompagnement transports scolaires
• Périscolaire matin

Connaissances

Dépoussiérer les sols et meubles

Hygiène et propreté

Capacité de travail en équipe

Permis B

Description du poste

Offre n° 213VKZJ
Agent de service polyvalent (H/F)

Poste à pourvoir dès que possibleSous l'autorité du responsable des services techniques, et rattaché à l'équipe cantine-école, vous êtes chargé de :MISSIONS :Missions principales : Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien :- Du groupe scolaire- De la Mairie- Salles communalesMissions secondaires : Renfort périscolaire du soirMissions occasionnelles / de remplacement :Transport des repas, soutien service cantine, accompagnement transports scolaires, périscolaire matinTEMPS DE TRAVAIL :Non complet, 35 hebdomadaires semaines scolairesPossibilité d'adaptation des horaires et du temps de travailSemaines scolaires : 35hSemaines non scolaires : Travail 1 semaine sur 2 ; 12hPas de travail les week-endsTemps de travail lissé sur l'année : 30h hebdomadaireCONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS DU POSTE :Travail seul et /ou au sein d'une équipe réduiteContraintes physiques marquéesUtilisation de produits chimiquesEnvironnement sonore (enfants)Port de vêtements professionnels adaptés (blouse, pantalon, chaussures de sécurité fournis par la collectivité)COMPETENCES - PROFIL :Savoir-faire :Connaissance des bonnes postures et de port de chargesRègles de propreté, d'hygiène et techniques d'entretienTravail avec les enfants : bon relationnel, capacité d'écouteSavoir-être :Capacité d'adaptationCapacité de travail en équipeRigueur et autonomieDiscrétion professionnelleDynamisme, réactivité et esprit d'initiativeAutres :Permis BDIVERSRémunération : statutaire, avec régime indemnitaire dont prime de fin d'année.Accès aux œuvres sociales du CNAS (Comité National d'Action Sociale)Contact et informations complémentaires :Contact : 04 79 38 80 31 ; [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire Statutaire ou contractuel

Déplacements Déplacements: Jamais Embauche à l'école

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Normes d'hygiène et de propreté
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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