Agent de service interieur (H/F)

ASS INTERMEDIAIRE LA FOURMI; Étoile-sur-Rhône; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

ASS INTERMEDIAIRE LA FOURMI propose un poste d'Agent de service interieur (H/F) à LA MURE D ISERE/Étoile-sur-Rhône, au sein d'établissements médico-sociaux. Vous réaliserez le nettoyage, l'entretien des surfaces et du linge, et veillerez à l'hygiène et à la sécurité selon les protocoles.

Activités secondaires et exigences: maîtrise des produits d'entretien, respect des gestes et postures, et disponibilité en horaires de journée. Contrat CDD 7 jours, 35 h/semaine, salaire horaire brut de 12,31 €.

Qualifications

• Connaissance des produits d'entretien
• Règles d'hygiène et de propreté
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles de sécurité
• Gestes et postures de travail

Responsabilités

• Garantir l'hygiène des locaux
• Assurer le nettoyage des espaces communs et des sanitaires
• Assurer le nettoyage des chambres des personnes accompagnées
• Laver et répartir le linge; repasser et plier
• Gérer le stock de matériels et consommables

Connaissances

Baliser zones glissantes

Produits entretien

Nettoyage espaces locaux

Préparer matériel

Description du poste

Agent de service interieur (H/F) 38 - LA MURE D ISERE

Offre n° 213QRVC
Agent de service interieur (H/F)

Réaliser, au sein d'un ou plusieurs établissements et services médico-sociaux, des opérations de propreté, denettoyage, d'entretien des surfaces, des locaux et du linge selon la réglementation d'hygiène et de sécuritéCTIVITES PRINCIPALES :- Garantir l'hygiène des locaux- Assurer le nettoyage des espaces communs et des sanitaires- Assurer le nettoyage des chambres des personnes accompagnées, en lien avec les maitres de maison, les éducateurs et leselon le projet d'accompagnement des personnes- Assurer l'aération, la désodorisation des lieux- Veiller à l'évacuation des différents déchets- Renseigner les supports de suivi des interventions (horaire, lieu, ...)- Baliser les zones glissantes- Assurer le lavage du linge des personnes accompagnées- Repasser et plier le linge- Distribuer le linge- Veiller à l'étiquetage du linge- Gérer le stock de matériels et produits d'entretien et consommables : suivi des entrées et des sorties, commandes Etreattentif aux personnes accompagnées et communiquer les situations complexes au chef de service- Faire face aux situations d'urgence en ayant un comportement adapté, appeler les secours et informer le chef de serviced'astreinte en cas d'urgence- Mettre en place une relation bienveillante et rassurante pour les personnes accompagnéesACTIVITES SECONDAIRES :- Réaliser des « nettoyages spécifiques » (par exemple décapage ou en lien avec des pics épidémiques.)- Participer au projet des personnes accompagnées dans un cadre spécifique- Participer aux réunions et à des groupes de travail- Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés- Contribuer à la formation des stagiaires et alternants- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPDSavoirs :Connaissance des produits d'entretienConnaissance des règles d'hygiène et depropretéMaîtrise des procédures de nettoyage etde désinfectionConnaissance des règles de sécuritéConnaissance des gestes et postures detravail à adopterSensibilisation au handicap

Type de contrat CDD - 7 Jour(s)
Insertion par l'activ.éco. Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)