Agent de service en crèche H/F

AASBR; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion spécialisée à Strasbourg recherche un(e) agent(e) de propreté et d’hygiène. Vous serez responsable de l'entretien des locaux et matériel, veillant à respecter les normes d'hygiène. Idéalement titulaire d'un CAP ou avec de l'expérience en collectivité, vous aurez un rôle clé dans le bien-être des enfants accueillis. Un salaire intéressant avec des avantages attractifs est proposé.

Prestations

Accompagnement et parcours d’intégration interne

Jours de repos supplémentaires

Mutuelle et prévoyance

Prime de fin d’année

Participations aux frais de transport

Formations

CSE (bons cadeaux, chèques vacances, sorties...)

Qualifications

• Expérience en collectivité appréciée.
• Connaissance des fiches produits et de l’utilisation des produits.
• Capacité d'organisation et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Veiller au bon entretien des locaux et du matériel.
• Assurer l'entretien du linge et approvisionner les sections.
• Suivre le stock des produits d'entretien.
• Intervenir en cuisine si nécessaire.

Connaissances

Communication

Travail en équipe

Formation

CAP agent de propreté et d’hygiène

Description du poste

À propos de nous

L’AASBR est une association gestionnaire spécialisée dans la Petite enfance et implantée depuis 75 ans dans le Bas Rhin puis en Moselle. Avec 600 salariés pour 30 établissements et services, la qualité d’accueil de l’enfant et sa famille ainsi que le bien‑être des salariés sont au cœur du projet. Nous visons chaque jour l’excellence et privilégi­ons l’écoute, laproximité, latransparence et les relations deconfiance. Aujourd’hui, vous pouvez nous rejoindre!

Le multi‑accueil Belin est situé au centre‑ville à proximité de la place de la Bourse (accessible en transports en commun).

Il peut accueillir 45 enfants de 10 semaines à 4 ans, du lundi au vendredi hors jours fériés, de 7h30 à 19h.

Les enfants sont accueillis dans trois unités de vie gérées en groupes d’âge vertical (enfants de tous âges) avec des dortoirs et sanitaires adjacents, une salle de psychomotricité avec piscine à balles, une salle d’activités / bureau de l’éducatrice de jeunes enfants et un accès à des espaces de jeux extérieurs sur les deux niveaux.

L’équipe dynamique et pluridisciplinaire est composée de 12 professionnels auprès des enfants qui pratiquent le libre cheminement, ainsi que le libre choix de jeux / jouets et activités / ateliers.

Elle met l’accent surl’éveil à l'art, à la culture, à l’environnement en général, et sur la créativité autonome de l’enfant. Aussi une place importante est donnée aux interventions de prestataires extérieurs pour l’éveil de l’enfant : conteurs, spectacles, baby gym, musiciens…

Un cuisinier prépare chaque jour les repas de l'ensemble des enfants accueillis.

Une équipe logistique veille à garder l’environnement de la crèche propre et convivial

Mission

Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous veillez au respect des normes d'hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. A ce titre :

• Vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel ; lavage de tout type de surface et désinfection dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité règlementaire en collectivité d'enfant
• Vous assurez l'entretien du linge et en approvisionner les sections
• Vous suivez le stock des produits d'entretien
• Vous pouvez intervenir en cuisine si nécessaire (épluchage, vaisselle…)

Par ces activités, vous contribuez au bien‑être des enfants pris en charge.

Profil

• CAP agent de propreté et d’hygiène OU expérience en collectivité
• Connaissance des fiches produits et de l’utilisation des produits
• Communication et sens du travail en équipe

Capacité d'organisation et esprit d'initiative

Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2039,84€ brut mensuels + reprise ancienneté + primes

Avantages : accompagnement et parcours d’intégration interne; jours de repos supplémentaires; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d’année; primes de remplacement; participation aux frais de transport; analyses des pratiques et formations; CSE ( bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d’année, sorties...)