Agent de sécurité SSIAP 1 H/F

Securitas France; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Transport en commun pris en charge à ½

Tenue fournie

Prime de remplacement 30–40€ brut

Majoration des heures nuits et dimanch

Paiement des heures supplémentaires

Résumé du poste

Securitas recherche un agent de sécurité incendie et assistance à personnes (SSIAP 1) en CDI pour Lyon. Vous assurez les contrôles d’accès, les rondes et la surveillance des sites clients, avec des horaires décalés 7h-14h ou 14h-22h.

Profil requis: carte SSIAP 1 à jour, SST et disponibilité. Rémunération et avantages décrits par l’employeur et primes associées à cette fonction.

Qualifications

• Titulaire de la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour.
• Diplôme SSIAP 1 à jour et SST également à jour.
• Disponible et ponctuel.

Responsabilités

• Contrôler les accès des visiteurs et effectuer les rondes sur site.
• Gérer les alarmes, lever les doutes et prévenir les incendies.
• Assurer l’assistance à personnes et appliquer les procédures en cas d’incendie.

Connaissances

SSIAP 1

SST

Ponctualité

Formation

Diplôme SSIAP 1

Description du poste

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son agent.e des services de sécurité incendie et assistance à personne (SSIAP 1) en CDI pour notre client Early Makers group Lyon qui est une école de commerce.

VOS MISSIONS

Vous serez amené.e à assurer ces missions dans des Établissements Recevant du Public ou au sein d’autres environnements:de 7h a 14h ou de 14h a 22h

• Contrôler les accès des visiteurs
• Effectuer les contrôles et les rondes sur site (ouverture, fermeture et technique)
• Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute
• Prévenir les incendies
• Assurer la sensibilisation sur le site en matière de sécurité contre l’incendie et dans le cadre de l’assistance à personnes
• Entretenir les moyens concourant à la sécurité incendie
• Assurer l’assistance à personne sur le site
• Assurer et faire respecter la procédure en cas d’incendie

Vous travaillerez en horaires variables en semaine et les week-ends et jours fériés selon votre planning.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• CDI
• C AEX 140 – salaire brut/mois
• Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
• Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Profil

Vous Êtes Notre Candidat.e Si

• Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour
• Vous êtes titulaire d’un diplôme Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP) niveau 1 à jour et votre formation de Secouriste au travail est à jour (SST)
• Vous êtes disponible et ponctuel.le

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.