Agent de sécurité Magasin H/F

Securitas France SARL; Limoges; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Transports en commun 50%

Tenue fournie

Prime de remplacement

Compte Epargne Temps

Résumé du poste

Securitas France SARL recherche un agent de sécurité retail en CDI à temps partiel, rattaché à l’agence retail basée à LIMOGES. Vous êtes le garant de la sécurité du magasin et vous assurez le contrôle des accès et le reporting quotidien.

Vous travaillez du lundi au samedi en horaires de journée selon le planning. Avantages: 130 heures mensuelles, majorations nuit/dimanche, mutuelle, prise en charge des transports à 50%, primes de remplacement, tenue fournie.

Qualifications

• Carte professionnelle à jour et délivrée par l’autorité compétente.
• Disponibilité et ponctualité selon planning.
• Sens aigu de la sécurité et du service client.

Responsabilités

• Prévenir les risques de vols et de malveillance.
• Contrôler les entrées et sorties des clients.
• Détecter tout comportement suspect et prévenir les risques.
• Rédiger les rapports quotidiennement via l’outil informatique.
• Travailler du lundi au samedi en journée selon le planning.

Connaissances

Vigilance

Contrôle des accès

Rapportage

Formation

Carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son agent.e de sécurité retail en CDI a temps partiel , vous êtes rattaché.e à l’agence retail basée à LIMOGES

Vos Missions

Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client (préciser si grande surface, boutique ou type de magasin) et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :

• Prévenir les risques de vols et de malveillance
• Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance
• Détecter et prévenir de tout comportement suspect
• Anticiper les risques pour limiter les conséquences
• Rédiger les rapports au quotidien via l’outil informatique

Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning.

Ce Que Nous Vous Proposons

• CDI a temps partiel 130 heures
• Coef –130
• Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)
• Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique
• Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié

Vous Êtes Notre Candidat.e Si

• Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour
• Vous êtes disponible et ponctuel.le

Vous n’avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation.

Processus De Recrutement

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.