Agent de sécurité Magasin H/F BRIVE

Securitas France SARL; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CDI

Coef 130 (temps partiel)

Paiement des heures sup

Majoration heures nuit/dimanche

Prime de remplacement

Indisponibilités mensuelles

Tenue fournie

Mutuelle et prévoyance

Transports remboursés 50%

Résumé du poste

Securitas recrute un agent de sécurité retail en CDI temps partiel rattaché à l’agence de Limoges. Vous serez le garant de la sécurité du magasin, avec des missions de prévention, de contrôle des accès et de rédaction de rapports via l’outil informatique.

Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon le planning. Formation possible en CDI dès le premier jour si vous n’avez pas la carte professionnelle.

Qualifications

• Carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour
• Disponible et ponctuel·le
• Formation proposée en CDI dès le 1er jour de votre formation

Responsabilités

• Prévenir les risques de vols et de malveillance
• Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance
• Détecter et prévenir de tout comportement suspect
• Anticiper les risques pour limiter les conséquences
• Rédiger les rapports au quotidien via l’outil informatique

Description du poste

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

heures Securitas recherche son agent.e de sécurité retail en CDI temps partiel , vous êtes rattaché.e à l’agence retail basée à LIMOGES

Vos Missions

Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client (préciser si grande surface, boutique ou type de magasin) et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :

• Prévenir les risques de vols et de malveillance
• Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance
• Détecter et prévenir de tout comportement suspect
• Anticiper les risques pour limiter les conséquences
• Rédiger les rapports au quotidien via l’outil informatique

Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning.

Ce Que Nous Vous Proposons

• CDI
• Coef – 130 en temps partiel 147 heures
• Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)
• Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique
• Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié

Vous Êtes Notre Candidat.e Si

• Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour
• Vous êtes disponible et ponctuel.le

Vous n’avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation.

Processus De Recrutement

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.