Agent de sécurité H/F

Securitas France; Saint-Priest; Sur place; EUR 21 204 - 26 784; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Prime technique 80€ brut mensuel

Prime trimestrielle 150€ brut

Paiement heures supplémentaires mensel

Majoration heures nuit/dimanche 10%

Prime remplacement 30€–40€ brut

Transports en commun remboursés 50%

Résumé du poste

Securitas France recrute un agent de sécurité en CDI rattaché à l’agence Rhône Industrie, Saint-Priest, pour sécuriser le site Boehringer-Ingelheim. Vous assurez le contrôle d’accès, gérez les incidents et supervise les rondes et la vidéosurveillance, avec des horaires variables incluant nuits et week-ends.

Profil recherché: carte professionnelle à jour, ponctualité, sens de l’autonomie et bonnes compétences en informatique; notion d’anglais appréciée. CDI possible avec primes et mutuelle.

Qualifications

• Carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour.
• Disponibilité et ponctualité.

Responsabilités

• Contrôle d’accès sur le site, à l’accueil, pour visiteurs et personnel.
• Gestion des conflits et application des règles de sécurité.
• Rondes de sécurité sur l’ensemble du site en VL fourni par Securitas.
• Gestion de la vidéo surveillance, interventions de sûreté, sécurité et technique.

Connaissances

Sang froid

Vigilance

Informatique

Carte professionnelle

Permis B

Bonne condition physique

Bonne élocution

Autonome

Notion Anglais

Description du poste

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.

Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l’agence Rhône Industrie

VOS MISSIONS

Vous Êtes Le La Véritable Garant.e De La Sécurité De Notre Client De Boehringer-Ingelheim à Saint-Priest Et Vous Avez Pour Responsabilité Les Missions Suivantes

• Contrôle d’accès au site au sein d'un poste d’accueil, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site.
• Gestion des conflits et faire respecter les règles de sécurité
• Rondes de sécurité sur l’ensemble du site en VL fourni par Securitas
• Gestion de la vidéo surveillance, Intervention sûreté, sécurité et technique.

Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning.

Ce Que Nous Vous Proposons

• CDI
• AEX 130 puis 140 après la période d'essai.
• 80€ brut de prime Technique tous les mois
• 150€ brut de prime trimestrielle
• Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 35 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
• Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

• Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
• Prime panier plus élevée que la convention collective (4,36€ net)
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance
• Politique de mobilité interne: Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Profil

Vous Êtes Notre Candidat.e Si

• Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour
• Vous êtes disponible et ponctuel.le

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature

Compétences

• Sang froid
• Vigilance
• Informatique
• Carte professionelle
• permi B
• bonne condition physique
• bonne elocution
• autonome
• Notion Anglais