AGENT DE SECURITE – Contrôleur aux entrées – SSIAP

Barrière Group; France; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Tickets restaurant 10€/jour

Mutuelle

Tarifs collaborateurs

Mobilité en France et à l’internationl

Formations campus Barrière

Résumé du poste

Barrière Group propose un poste d'Agent de sécurité – Contrôleur aux entrées – SSIAP au Resort Barrière de Ribeauvillé, établissement hôtelier et casino du groupe Barrière. Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de la Sécurité et assurez le contrôle et la protection des personnes et des lieux.

Vous accueillez et orientez la clientèle, surveillez le casino et ses extérieurs, intervenez en cas de malveillance et contrôlez les entrées. Contrat CDI à 35h, salaire brut annuel 22 440 €.

Qualifications

• Expérience significative dans la sécurité.
• Titulaire du SSIAP 1 ou 2.
• Bonne maîtrise des procédures d’accueil et d’évacuation.

Responsabilités

• Accueillir, orienter et sélectionner la clientèle.
• Surveiller le Casino et ses extérieurs.
• Intervenir en cas d’acte de malveillance.
• Contrôler les entrées et assurer la sûreté des lieux.
• Veiller à la sécurité incendie et aux exercices.

Connaissances

Accueil et orientation

Surveillance

Gestion des incidents

Formation

SSIAP 1 ou 2

Description du poste

AGENT DE SECURITE – Contrôleur aux entrées – SSIAP

• Experience:Confirmé
• Resort Barrière Ribeauvillé
• (Route départementale 106 68150 RIBEAUVILLE, Grand Est, France)

Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d’un casino,un hôtel 4*,un centre de balnéo-ludisme,un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d’une capacité de 70 couverts ainsi qu’un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles,conférences et séminaires.

Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de la Sécurité et serez en charge du contrôle et de la protection des personnes et des lieux.

• Accueillir,orienter et sélectionner la clientèle
• Surveiller le Casino et ses extérieurs
• Intervenir en cas d’acte de Malveillance
• Contrôler les entrées
• Assurer la sûreté des lieux et la sécurité incendie
• Le 13ème mois,participation et intéressement;
• des tickets restaurant (10€/jour travaillé);
• travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe;
• une bonne mutuelle pour prendre soin de vous;
• des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve;
• des opportunités de mobilité en France et à l’international;
• des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière;

Vous avez grandi devant les films de Bruce Lee et vous êtes passionné par les normes incendies ? Votre calme est votre principale force et vous aimez prendre soin des autres ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Vous justifiez d’une expérience significative dans la sécurité. Vous êtes titulaire du SSIAP 1 ou 2

Statut Employé 35h – Salaire annuel brut 22 440 € Contrat CDI

• Préqualification téléphonique (15 min)
• Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et le Responsable Sécurité (1h)
• Bienvenue chez Barrière!

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

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Clément, Project Manager, Hospitality & Catering