Agent de sécurité / ASH h/f 78

Centre-Hospitalier-Th; Montesson; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

RTT

Résumé du poste

Centre Hospitalier Théophile Roussel à Montesson recherche un Agent de sécurité/ASH h/f pour assurer la sécurité du site, la prévention et la gestion des flux de personnes. Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI ou CDD, avec mobilité entre les sites et possibilité de mutation.

Le poste comprend la surveillance, le contrôle des accès, l'accueil des visiteurs et des patients, ainsi que la gestion des alarmes et des situations d’urgence.

Qualifications

• Être titulaire du Permis B.
• Être titulaire ou en cours d'acquisition d'un des certificats de qualification ou diplômes suivants : SST, SSIAP, CQP, APS, HOBO... avec obligation de recyclage.
• Participer aux actions de formation proposées par l'établissement.

Responsabilités

• Surveiller le site et assurer la protection du personnel et des usagers.
• Réaliser des rondes et contrôler les accès et la sécurité des locaux.
• Répondre aux alertes et gérer les transmissions d'alerte (BIPS, incendie).
• Réceptionner et orienter les appels, accueillir visiteurs et patients.
• Coopérer avec les équipes hospitalières et informer les autorités compétentes en cas d'incident.

Connaissances

Bonnes conditions physiques

Discrétion

Rigueur

Sens de l'observation

Capacités rédactionnelles

Savoir rendre compte

Formation

SST

SSIAP

CQP

APS

HOBO

Outils

Talkie-Walkie

DSA / Défibrillateur

Extincteurs

Description du poste

Centre Hospitalier Théophile Roussel (Montesson)

Agent de sécurité / ASH h/f 78

Publié le 27 aoû. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Agent de sécurité / ASH h/f 78

Détails de l’offre

Poste proposé Agent de sécurité / ASH h/f 78 Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.
LE POSTE :

RECRUTE Agent de sécurité de jour (h/f) - SSIAP Au service Sécurité Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI, CDD Définition : Les agents de prévention et de sécurité des personnes et des biens assurent par une présence continue la sécurité de l'hôpital en veillant à la protection des personnels, des patients, des usagers et des biens. Ils participent activement à la prévention des risques.

Mission 1 : Agent de sécurité :

Activités ou missions principale Le périmètre d'activité s'effectue exclusivement sur le site de Montesson (CHTR intra hospitalier).

Prévention :

• Assurer la surveillance sur le site des bâtiments, locaux et ensemble d'habitations,
• Assurer des rondes à l'aide des rondiers,
• Assurer la protection, sécuriser le personnel soignant à titre préventif,
• Etre garant du bon fonctionnement des outils de sécurité (BIP Alerte Agression, Extincteurs, système de sécurité incendie...),
• S'assurer du respect du plan de circulation et de stationnement,
• Contrôler les accès au sein du CHTR,
• Informer et si besoin, accompagner les visiteurs ou prestataires extérieurs,
• Signaler aux services compétents tout dysfonctionnement et assurer un lien avec les autorités compétentes,
• Vérifier et tester mensuellement les BIPS alerte anti-agression et s'assurer de leur fonctionnement.

Urgences :

• Intervenir en renfort pour porter assistance aux équipes soignantes lors de la maîtrise d'un patient présentant un risque pour lui-même et/ou les autres,
• Prendre les mesures de premier secours en cas de sinistre pour permettre l'évacuation, l'isolement, la mise en sécurité des patients et des personnels,
• Répondre sans délai aux diverses alarmes : alertes par BIPS, alarmes techniques, alarmes incendie et aux appels sur le 99.

Mission 2 : Standard

Activités ou missions principales :

• Réception et orientation des appels téléphoniques simultanés externes et internes
• Recevoir et orienter les visiteurs
• Contrôle de l'accès à l'hôpital
• Gérer les priorités et prévenir le personnel médical, administratif et technique en fonction des situations
• Evaluer l'urgence d'un appel et alerter si nécessaire

Activités ou missions spécifiques :

• Prévenir le personnel de garde, d'astreinte et ou les autorités compétentes,
• Gérer les alarmes (incendie, intrusion, alerte, agression)

Tâches administratives Constitution du dossier médical de base vierge

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES

Formations indispensables :

• Etre titulaire du Permis B
• Etre titulaire ou en cours d'acquisition d'un des certificats de qualification ou diplômes suivants : SST (Sauveteur, Secouriste du Travail), SSIAP, CQP, APS, HOBO...avec obligation de recyclage.
• Participer aux actions de formation proposées par l'établissement.

Formation interne :

• Utilisation du matériel
• Géographie de l'établissement

Qualités professionnelles requises

• Bonne conditions physiques,
• Présentation et tenue correctes,
• Sens de l'observation et attention,
• Discrétion et confidentialité,
• Respect du secret professionnel,
• Stabilité émotive, capacité à réagir de manière adaptée,
• Sociabilité, constance,
• Respect des règles morales et civiques,
• Esprit d'analyse, méthode, d'initiative
• Rigueur, sens des responsabilités,
• Savoir rendre compte,
• Capacités rédactionnelles.

Capacité à comprendre et à transmettre une information

Aptitude à l'expression orale

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Véhicule de service équipé,
• Talkie-Walkie, téléphone, torche, rondier, extincteurs, trousseau de clés, gants de protection, défibrillateurs DSA, sacoche à pharmacie...
• Tenue de travail spécifique.

Organisation du service :

• L'équipe de sécurité fonctionne 24h/24h, 365 jours/an.
• horaire de jour 07H00 17H00 et 09H00 19H00

Avantages :

• prise en charge 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilité durable
• RTT
• Comité social CGOS
• Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)
• Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Personne à contacter M. Wladimir TREMOLIERES

[e-mail]

Etablissement

Centre Hospitalier Théophile Roussel
1 rue Philippe Mithouard BP 71
78363 Montesson
Voir la fiche de l’établissement

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