Agent de quai (H / F)

Iziwork; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Agent de Quai à Troyes pour gérer la réception, le tri et l'expédition des colis. Une première expérience en logistique est un plus, tout comme le CACES 1B - R489. Rémunération de 12 à 13€ de l'heure, avec avantages tels que 10% d'IFM et prime de congés payés.

Prestations

10% d'indemnités de fin de mission (IFM)

Demandes d'acompte en 24h

CET avec un taux d'intérêt de 10% par an

Services accessibles via une application

Accompagnement tout au long de la carrière

Qualifications

• Une première expérience en logistique ou en manutention est un plus.
• Expérience : Au moins une expérience liée requise, quel que soit la durée.

Responsabilités

• Réception et déchargement des colis.
• Vérification des poids, dimensions et codes-barres des colis.
• Chargement des camions.
• Organisation et optimisation du rangement des colis dans les camions.

Connaissances

Rigueur

Rapidité d'exécution

Travail en équipe

Organisé(e)

Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Formation

CACES 1B - R489

Description du poste

Entreprise :

iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.

Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h / f) à Troyes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client acteur reconnu dans le secteur de la logistique recherche un(e) agent de quai (H / F) mobile sur le site de Buchères.

À propos de la mission

• Réception et déchargement des colis.
• Déchargement manuel ou avec transpalette des camions arrivant en quai.
• Contrôle visuel de l'état des colis lors de la réception.
• Tri et dispatching des colis.
• Orientation des colis selon leur destination à l'aide des systèmes informatiques et / ou des étiquettes de tri.
• Vérification des poids, dimensions et codes-barres des colis.
• Chargement des camions.
• Organisation et optimisation du rangement des colis dans les camions pour l'expédition.
• Respect des consignes de sécurité et des capacités de charge.

Rythme de travail

• Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure

Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

• Une première expérience en logistique ou en manutention est un plus
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique
• Rigueur et rapidité d'exécution
• Maîtrise des gestes de manutention et respect des consignes de sécurité
• Organisé(e) et méthodique
• CACES 1 R485 OU CACES 1B R489 OBLIGATOIRE.
• Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

• CACES 1B - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à

Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.