Agent de propreté urbaine H/F)

Pays voironnais; Voiron; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte déjeuner

Prévoyance

Mutuelle

Participation du personnel

Résumé du poste

La Ville de Voiron recrute un adjoint technique pour l’entretien et le nettoyage des voiries et espaces publics. Poste en catégorie C, temps plein, travail en extérieur, selon les besoins du service.

Vous assurerez le balayage, le ramassage des déchets, le nettoyage des fontaines et des abords, et participerez au déneigement. Permis B exigé; permis C apprécié. Rigueur, disponibilité et sens du service public demandés.

Qualifications

• Permis B exigé + Permis C fortement apprécié
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des techniques de signalisation
• Techniques mécanisées (ou manuelles) du balayage et lavage
• Procédures et techniques d’utilisation du matériel
• Procédures d’alerte et de secours
• Bonne présentation et port de la tenue réglementaire

Responsabilités

• La sécurité des usagers et des agents
• La préservation du patrimoine et de l’environnement (respect de la biodiversité)
• Avertir le responsable en cas de dysfonctionnement ou anomalies sur la voie publique

Connaissances

Permis B

Permis C

Hygiène et sécurité

Signalisation

Description du poste

Cadre d’emploi des adjoints techniques / Filière technique

Description des activités liées aux postes

Vous effectuez les opérations de nettoiement et d’entretien des voiries, des abords et des espaces publics.

Veiller à maintenir un cadre de vie propre, sain et agréable pour les administrés en procédant au nettoyage, à l’entretien courant et au signalement des dégradations sur la voirie et les abords.

1/Nettoyage et entretien de la voirie :

Balayage manuel (ou mécanique) des voies communales, trottoirs, caniveaux et places publiques

Nettoyage des WC publics et des canisettes

Ramassage des déchets : déjections canines, mégots, papiers, feuilles mortes et dépôts sauvages

Nettoyage des avaloirs et des grilles d’écoulement des eaux pluviales

Désherbage manuel ou mécanique (souffleur, brûleur, débroussailleuse…) des trottoirs et accotements

Enlever les affiches sauvages et les graffitis

Utilisation de l’aspirateur de voirie

2/Gestion des corbeilles de propreté et des dépôts :

Vidage régulier des corbeilles publiques (résiduels et emballages) avec un camion de collecte ou un véhicule léger ou en tant que ripper.

Entretien et nettoyage autour des points de collecte

Signalement des dépôts sauvages et participation à leur enlèvement

3/Missions complémentaires :

Nettoyage des fontaines, nettoyage avec matériel haute pression

Assurer la tenue des bains-douches

Participer au déneigement mécanique ( et manuel)

Nettoyage du marché et des diverses manifestations en dehors des heures habituelles

Entretien du matériel et respect des règles de sécurité

Responsabilités

La sécurité des usagers et des agents

La préservation du patrimoine et de l’environnement (respect de la biodiversité)

Avertir le responsable en cas de dysfonctionnement ou anomalies sur la voie publique

Diplômes requis / compétences

Permis B exigé + Permis C fortement apprécié

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des techniques de signalisation

Techniques mécanisées (ou manuelles) du balayage et lavage

• Protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
• Procédures et techniques d’utilisation du matériel
• Techniques de déneigement
• Procédures courantes de travaux sur la voie publique
• Procédures d’alerte et de secours

Bonne présentation (port de la tenue réglementaire fournie)

• Qualités relationnelles (contact avec les autres services, usagers et passagers)
• Méthodique
• Disponible
• Discrétion
• Ponctuel, vigilant
• Être motivé(e) sur la propreté de la Ville
• Être apte aux contraintes et difficultés du poste

Bonne condition physique

Caractéristiques du poste

Travail en extérieur par tous les temps, parfois en conditions difficiles

Efforts physiques : port de charges, gestes répétitifs, station debout prolongée

Exposition au bruit, à la circulation, aux odeurs et à des produits potentiellement irritants

Amplitude horaire variable selon les nécessités du service public (urgence, manifestations…)

Tâches parfois ingrates, en lien avec l’incivilité ou l’état d’insalubrité de certains lieux

Possibilité d’astreintes (déneigement mécanique et manuel...)

Utilisation de matériel contraignant ou technique

Caractéristiques du poste:

Poste permanent à temps complet (36 heures 40) - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an)- Catégorie C

Rémunération: r émunération statutaire catégorie C , Régime indemnitaire, Allocation vacances, Complément indemnitaire annuel

Autres: carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.