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Derichebourg Elior Services Propreté et Santé recherche un agent de service machiniste sur le site du Centre Hospitalier du Pays Charolais Brionnais à PARAY-LE-MONIAL. Contrat en CDI dès le 10 novembre 2026, du mercredi au dimanche, de 5h à 9h, pour assurer la propreté des espaces et des surfaces vitrées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions: entretien quotidien, préparation des solutions détergentes et dosages, nettoyage et maintenance, évacuation des déchets et
En tant qu'agent(e) de service machiniste (H/F), vous contribuez à maintenir la propreté des espaces, des parties communes, des infrastructures et des surfaces vitrées qui vous sont confiés, tout en respectant les règles de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement, ainsi que les exigences du client sur le site du Centre Hospitalier du Pays Charolais Brionnais.
Cette offre concerne notre site à PARAY-LE-MONIAL : Contrat en CDI à partir du 10 novembre 2026, du mercredi au dimanche de 5h à 9h.
Missions principales :
Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité.
Nous recrutons tous profils, de l’agent débutant au plus expérimenté (formation assurée si nécessaire) !
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.
Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.