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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé recherche un agent de service hospitalier en CDD de 15 jours à Dieulefit (26220), à commencer dès que possible. Vous serez responsable du nettoyage et de l’entretien des locaux, en respectant les protocoles de sécurité et les directives de qualité.
Vous travaillez sous supervision, seul ou en équipe, et vous vous adaptez aux contraintes du bio-nettoyage et du milieu médical. Poste du lundi au vendredi, avec 30 minutes de pause.
Nous recherchons un agent de service hospitalier en CDD de 15 jours dès que possible dans le milieu médical à Dieulefit (26220).
Sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le nettoyage et l’entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement.
Vos missions couvrent les domaines suivants.
Poste du lundi au vendredi
30 minutes de pause de 8h30-9h00
Vous justifiez d'une expérience dans le nettoyage, le travail s'effectue debout et en mouvement.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de propretés, vous appréciez le travail en équipe et êtes doté d'un bon relationnel.
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.
Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.
Notre promesse