Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
ABER Propreté, entreprise familiale et indépendante, recherche un agent de propreté pour le nettoyage de surfaces commerciales avant ouverture. Poste en CDI, horaires du lundi au samedi 5h30–9h00, sous la responsabilité du Responsable de Secteur.
Vous suivrez nos procédures et aurez à organiser le chantier, nettoyer les locaux selon la fiche de fonction, respecter les protocoles d'hygiène, vérifier la qualité via autocontrôles et entretenir le matériel professionnel; formation assurée.
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.
Nous recherchons un agent de propreté pour une prestation de nettoyage de surface commerciale avant ouverture. Vous interviendrez du lundi au samedi de 5h30-9h00.
Sous La Responsabilité De Votre Responsable De Secteur Et Dédié Chez Un Ou Plusieurs Clients, Vos Missions Seront En Outre
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères,
En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.