Offre n° 7375062
Agent de Parc - Automobile H/F
POSTE : Agent de Parc - Automobile H/F
Les missions
- Gestion et suivi des véhicules sur le parc
- Accueillir et orienter les conducteurs à leur arrivée sur le parc (chauffeurs PL, VL, engins, etc.)
- Vérifier la bonne identité du conducteur et du véhicule à l'entrée et à la sortie du parc
- Enregistrer les entrées et sorties de véhicules dans les outils de suivi (fichiers, logiciels internes, badges, etc.)
- Contrôler la conformité des documents de bord (permis, carte conducteur, assurance, visite technique, etc.) selon les consignes client
- S'assurer que les véhicules sont stationnés aux emplacements prévus et dans le respect des règles de circulation interneContrôles et état des véhicules
- Réaliser des contrôles visuels et/ou checklist à l'entrée et à la sortie des véhicules (état général, carrosserie, pneumatiques, propreté, équipements, etc.)
- Relever et signaler les anomalies constatées (rayures, chocs, fuites, voyants allumés, équipements manquants, etc.)
- Compléter les fiches d'état des lieux et les rapports d'anomalies, et les transmettre au service concerné (exploitation, maintenance, client)
- Participer, si demandé, à des contrôles plus poussés (niveaux, éclairage, arrimage, équipements de sécurité) selon les procédures du client
Organisation et logistique du parc
- Veiller à la bonne organisation et à la propreté du parc (stationnement, signalétique, zones de circulation, zones de lavage, etc.)
- Assurer le rangement et la traçabilité des clés, badges, carburant, et autres équipements liés aux véhicules
- Coordonner les mouvements de véhicules avec les chauffeurs et les services internes (maintenance, exploitation, nettoyage)
- Participer à la gestion des places de stationnement et optimiser l'occupation du parc en fonction des flux
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures HSE sur le site (EPI, zones piétonnes, vitesses, etc.)
Relation client et administratif
- Accueillir et renseigner les conducteurs, visiteurs et prestataires avec professionnalisme et courtoisie
- Renseigner les tableaux de bord et les outils de suivi d'activité (nombre de véhicules entrants/sortants, incidents, temps d'attente, etc.)
- Signaler tout litige, retard, ou incident au service concerné (exploitation, sécurité, client)
- Participer, si nécessaire, à des points réguliers avec l'encadrement pour remonter les dysfonctionnements et proposer des améliorations
Profil recherché
- Expérience réussie sur un poste similaire (agent de parc, agent de quai, agent d'exploitation, agent de sécurité logistique, etc.)
- Bonne connaissance du monde du transport et de la logistique (véhicules PL/VL, documents de bord, règles de circulation sur site)
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, logiciels de suivi, messagerie)
- Rigueur, organisation, sens de l'observation et méthode
- Bon relationnel, aisance à l'oral, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (chauffeurs, équipes internes, clients)
- Respect strict des consignes de sécurité et des procédures
- Permis B apprécié ; permis C ou CACES selon les besoins du client (à préciser selon mission)
Pourquoi rejoindre Proman ?
- Un accompagnement personnalisé tout au long de la mission (suivi régulier avec votre conseiller, points d'étape, feedback)
- Des avantages intérimaires : IFM, ICP, CET, mutuelle
- Un accès aux aides FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, formation, etc.)
- Une équipe à l'écoute, capable de vous proposer de nouvelles missions adaptées à votre profil et à vos envies d'évolution (autres postes en logistique, exploitation, coordination de parc, CDI possible, etc.)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire : 12.31 €
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
PROMAN est un acteur majeur dans le domaine du travail temporaire et des RH. Le groupe est le premier acteur indépendant, et 4e sur le marché du travail temporaire et du recrutement en France.Fondé en 1990, nous sommes présents sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'international, et nous mettons l'accent sur la proximité et l'engagement au service de nos intérimaires et clients.Notre différence : notre forte culture familiale, nous nous appuyons sur des valeurs essentielles que sont...
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